为提升员工综合素质，营造良好的学习氛围，确保培训工作的有序开展，特制定本课堂纪律规范。本规定适用于公司内部所有培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升课程及管理能力拓展培训等。

一、准时到场，不迟到早退

参训人员须按照培训通知的时间要求提前到达指定地点，不得无故迟到或提前离场。如遇特殊情况需请假，应提前向培训负责人报备并获得批准。

二、遵守课堂秩序，保持安静

在培训过程中，严禁随意交谈、喧哗或使用手机进行与培训无关的活动。如需接听电话，应到教室外进行，避免影响他人学习。

三、认真听讲，积极参与互动

培训期间，学员应集中注意力，积极思考，主动参与课堂讨论和互动环节。鼓励提出问题，但需在适当时间提出，避免打断讲师讲解。

四、尊重讲师与同事

学员应尊重每一位授课讲师，认真听取其讲解内容，不得有不礼貌或不尊重的行为。同时，也应互相尊重，营造和谐的学习环境。

五、保持课堂整洁，爱护公共设施

培训结束后，学员应自觉整理个人物品，保持教室干净整洁。禁止在教室内乱涂乱画、乱扔垃圾，爱护教学设备和资料。

六、考试与考核要求

对于涉及考核的培训课程，学员须严格遵守考试纪律，独立完成作业或测试，杜绝作弊行为。违反者将视情节轻重给予相应处理。

七、培训记录与反馈

培训结束后，学员需填写培训反馈表，如实反映学习收获与建议。公司将根据反馈情况不断优化培训内容与形式。

本规范自发布之日起执行，由人力资源部负责解释与监督落实。希望全体员工高度重视培训工作，以积极的态度参与学习，不断提升自身能力，为公司发展贡献力量。

公信公司人力资源部

2025年4月