【公司端午节放假安排通知怎么写】端午节是中国传统节日之一，每年农历五月初五，是家人团聚、祭祖祈福的重要日子。对于企业来说，合理安排员工的端午假期，不仅体现了对员工的关怀，也有助于提升企业的凝聚力和员工满意度。那么，如何撰写一份既正式又温馨的“公司端午节放假安排通知”呢？以下是一份参考模板及写作建议。

一、通知的基本结构

1. 标题

标题应简洁明了，直接点明主题。例如：“公司端午节放假安排通知”。

2. 称呼

一般使用“全体员工”或“各位同事”，根据公司规模和文化选择合适的称呼。

3. 正文内容

- 开头说明放假的时间安排；

- 明确调休或加班安排；

- 提醒注意事项（如值班安排、安全事项等）；

- 表达节日祝福。

4. 落款与日期

包括公司名称、发布部门以及发布日期。

二、范文示例

公司端午节放假安排通知

各位同事：

根据国家法定节假日安排，并结合我公司实际情况，现将2025年端午节放假安排通知如下：

一、放假时间：

2025年6月10日（星期二）至6月12日（星期四），共三天。6月9日（星期一）上班，6月13日（星期五）正常上班。

二、调休安排：

为确保工作顺利进行，6月9日（星期一）需正常上班，6月13日（星期五）照常上班，不进行调休。

三、其他事项：

1. 各部门请提前做好工作交接，确保假期期间工作的连续性；

2. 值班人员需按时到岗，认真履行职责，保障公司安全；

3. 节日期间，请注意个人安全，避免前往人员密集场所。

值此端午佳节来临之际，公司向全体员工致以诚挚的节日问候，祝大家身体健康、阖家幸福！

特此通知。

XX公司行政部

2025年6月5日

三、写作技巧与注意事项

- 语气亲切自然：避免过于生硬或官方化，适当加入节日祝福语，增强人情味。

- 信息清晰准确：明确放假时间、调休安排、值班要求等，避免产生误解。

- 格式规范：使用统一的字体、字号和段落格式，保持通知的专业性。

- 避免重复用词：如“通知”“安排”等词汇可适当替换为“告知”“提示”等，提高原创性。

四、常见问题解答

Q：是否需要在通知中提到加班工资？

A：如果公司有加班安排，可在通知中简要提及，如“如因工作需要加班，请提前报备，公司将按相关规定发放加班费。”

Q：可以只发电子版通知吗？

A：视公司制度而定，建议同时通过邮件、公告栏等方式发布，确保全员知晓。

结语：

一份好的端午节放假安排通知，不仅要传达准确的信息，还要体现出公司的温暖与关怀。通过合理的结构、清晰的内容和恰当的语气，能够让员工感受到企业的用心，也为节日营造出良好的氛围。希望以上内容能帮助您写出一份高质量的“公司端午节放假安排通知”。