为规范幼儿园教职工的日常出勤管理，提升工作效率与服务质量，保障教育教学工作的有序开展，结合本园实际情况，特制定本制度。本制度适用于全体在编及聘用的教职工，包括教师、保育员、行政人员及其他工作人员。

一、考勤方式

1. 教职工实行指纹或人脸识别打卡制度，每日上下班必须按时打卡，确保考勤记录真实有效。

2. 请假、调休等需提前填写《请假申请表》，经相关负责人审批后方可生效。

3. 因特殊情况无法打卡者，须在当日向主管领导说明情况，并由其签字确认。

二、考勤要求

1. 教职工应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 上班期间不得擅自离岗，如因工作需要外出，须向主管领导报备并做好交接工作。

3. 教职工应保持良好的职业形象，着装整洁，精神饱满，以积极的态度投入工作。

三、请假规定

1. 事假：教职工因个人事务需请假的，应提前申请，一般不得超过三天，超过需经园长批准。

2. 病假：教职工因病请假需提供医院证明，病假期间工资按相关规定执行。

3. 婚假、产假、丧假等按国家法定节假日及相关政策执行，具体安排由人事部门统一通知。

四、考勤监督与奖惩

1. 幼儿园设立考勤监督小组，定期检查考勤记录，确保制度落实到位。

2. 对于长期迟到、早退、旷工等行为，视情节轻重给予通报批评、扣发绩效工资或解除劳动合同处理。

3. 对于全勤员工，将给予适当奖励，鼓励大家积极履行职责，维护良好的工作秩序。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归幼儿园人事管理部门所有。

2. 本制度将根据实际情况适时调整，如有变动将另行通知。

通过严格执行考勤管理制度，能够有效提升教职工的工作纪律性，增强团队凝聚力，为幼儿营造一个安全、有序、温馨的学习和成长环境。