在教育领域中，小学教师承担着培养学生基础能力与品德的重要职责。为了选拔出具备专业素养和教学热情的优秀教师，各地教育部门通常会组织专门的小学教师招聘考试。这类考试不仅考察应聘者的学科知识水平，还注重其教育教学理念及实际操作能力。

一、基础知识部分

1. 选择题

下列哪一项不属于小学生心理发展的特点？

A. 认知能力逐步提高

B. 情绪波动较大且不稳定

C. 自我意识尚未形成

D. 社交需求增强

正确答案：C。解析：小学生的自我意识已经初步发展，但还不够成熟。

2. 填空题

在数学课堂上，教师应注重培养学生的________能力和逻辑思维能力。

3. 简答题

如何激发小学生的学习兴趣？

二、教学设计部分

请根据以下题目设计一份适合一年级学生的阅读理解练习：

原文：春天来了，小草发芽了，花儿也开了。小鸟在枝头唱歌，蝴蝶在花丛间飞舞。

问题：

1. 春天到了，谁在唱歌？

2. 蝴蝶在哪里飞舞？

要求：设计时需考虑学生的年龄特点，并附带简单的图画辅助说明。

三、案例分析题

某小学一年级班主任发现班上有一名学生经常不完成作业，家长反馈该生在家表现良好，但在学校却总是拖延时间。如果你是这位班主任，请结合所学理论提出解决方案。

通过以上题目可以看出，小学教师招聘考试旨在全面评估考生的专业技能与综合素质。无论是基础知识的掌握还是教学实践的应用，都体现了对新时代教育工作者的要求。希望每位有志于投身教育事业的朋友都能认真准备，为孩子们的成长贡献自己的力量！