为深入贯彻国家关于乡村振兴的战略部署，充分发挥人才在推动农村经济发展和社会进步中的关键作用，本乡镇特制定《乡镇推进乡村人才振兴工作方案》（以下简称《方案》），以期通过一系列具体措施，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，助力乡村振兴战略的全面实施。

一、指导思想与总体目标

《方案》以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持农业农村优先发展原则，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，聚焦乡村人才短缺问题，着力培养一批高素质的本土人才和吸引一批外来优秀人才，为乡村发展注入持续动力。

二、主要任务

（一）强化本土人才培养

1. 加强技能培训：针对本地农民的实际需求，开展农业生产技术、经营管理能力等方面的培训，提升农民的专业技能。

2. 建立激励机制：对表现突出的乡土人才给予物质奖励或政策支持，激发其积极性和创造性。

3. 搭建交流平台：定期举办各类研讨会和技术交流活动，促进经验分享和技术推广。

（二）吸引外部人才回流

1. 优化创业环境：改善基础设施建设，提供税收优惠等政策支持，鼓励外出务工人员返乡创业。

2. 提供就业机会：通过招商引资等方式创造更多就业岗位，吸引高校毕业生及其他专业人士投身乡村建设。

3. 完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡的社会保障制度，解除人才后顾之忧。

三、保障措施

- 加大财政投入：设立专项资金用于人才引进与培育工作，确保各项计划顺利推进。

- 强化组织领导：成立专门领导小组负责统筹协调相关事宜，并明确各部门职责分工。

- 注重宣传引导：充分利用媒体资源广泛宣传先进典型事迹，营造全社会关心支持乡村人才发展的良好氛围。

四、预期成效

预计经过三年努力，我镇将初步形成一支结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍，实现从“输血”到“造血”的转变，从根本上解决制约乡村发展的瓶颈问题，推动经济社会持续健康发展。

总之，《乡镇推进乡村人才振兴工作方案》旨在通过科学规划与精准施策，汇聚各方力量共同参与乡村建设，为实现全面建成小康社会目标奠定坚实基础。我们坚信，在全体村民共同努力下，一定能够开创出更加美好的明天！