【取消低保通知本人吗】在低保政策的执行过程中，保障对象的资格变动是常见的现象。当低保人员因收入增加、家庭情况变化或其他原因不再符合低保条件时，相关部门会根据实际情况决定是否取消其低保资格。那么，“取消低保通知本人吗” 这个问题就显得尤为重要。
一、
根据我国低保政策的相关规定，取消低保资格通常需要通知本人，以确保政策执行的透明性和公正性。具体流程和方式可能因地区而异，但基本原则是保障被取消低保人员的知情权和申诉权。部分地区通过电话、短信、书面通知等方式告知当事人，也有部分地方会通过村（居）委会或街道办进行面对面通知。
同时，若被取消低保，当事人有权提出异议或申请复核，这是法律赋予的权利。因此，在实际操作中，通知本人不仅是程序要求，也是维护公平的重要环节。
二、表格对比：不同情况下是否通知本人
| 情况说明 | 是否通知本人 | 通知方式 | 备注 |
| 家庭收入超过低保标准 | 是 | 书面通知/电话通知 | 需提供书面材料 |
| 家庭成员死亡或迁出 | 是 | 书面通知/村委会通知 | 需核实信息 |
| 未按时提交年审材料 | 是 | 书面通知/短信通知 | 可补交材料重新审核 |
| 被举报存在虚假信息 | 是 | 书面通知/现场谈话 | 可申诉 |
| 政策调整导致不符合条件 | 是 | 书面通知/公告通知 | 需附政策依据 |
三、注意事项
1. 知情权保障：无论是否取消低保，相关人员应享有知情权，避免因信息不对称引发误解或纠纷。
2. 申诉机制：若对取消决定有异议，可向民政部门提出申诉，相关部门应在规定时间内予以答复。
3. 政策宣传：基层工作人员应加强政策宣传，帮助群众了解低保资格变化的条件和流程。
综上所述，取消低保通知本人是政策执行中的重要环节，不仅体现了政策的规范性，也保障了群众的基本权益。建议相关单位在执行过程中做到公开、公正、透明，增强群众对低保制度的信任感和满意度。
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