【计提工资和发放工资的会计分录怎么做】在企业日常经营中，工资的计提与发放是财务工作的重要组成部分。正确进行工资的会计处理，不仅有助于规范企业的财务核算，还能确保符合相关税法和会计准则的要求。本文将对“计提工资”和“发放工资”的会计分录进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、计提工资的会计分录
当企业确认员工应得工资但尚未实际支付时，需进行“计提工资”的会计处理。这一过程通常发生在每月末或按月结算工资前。
会计分录如下：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 说明 |
| 计提工资 | 管理费用 / 销售费用 / 制造费用 / 生产成本 | 应付职工薪酬 | 根据员工所在部门，计入相应的成本或费用科目，同时确认应付职工薪酬 |
举例说明：
假设某公司本月应发工资总额为10万元，其中管理人员工资3万元，销售人员工资4万元，生产人员工资3万元：
- 借：管理费用——工资 30,000
- 借：销售费用——工资 40,000
- 借：生产成本——工资 30,000
- 贷：应付职工薪酬 100,000
二、发放工资的会计分录
当企业实际支付工资时，需要根据已计提的工资金额进行支付，并同时考虑个人所得税等代扣事项。
会计分录如下：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 说明 |
| 发放工资 | 应付职工薪酬 | 银行存款 / 库存现金 | 实际支付工资，减少应付职工薪酬 |
| 代扣个税 | 应付职工薪酬 | 应交税费——应交个人所得税 | 从工资中扣除个人所得税 |
举例说明：
假设公司实际支付工资9.5万元，其中代扣个人所得税0.5万元：
- 借：应付职工薪酬 95,000
- 贷：银行存款 95,000
若工资中代扣个税0.5万元：
- 借：应付职工薪酬 5,000
- 贷：应交税费——应交个人所得税 5,000
三、总结
| 步骤 | 会计处理 | 科目 | 说明 |
| 计提工资 | 借：费用类科目（如管理费用、销售费用等） | 贷：应付职工薪酬 | 确认应发工资 |
| 发放工资 | 借：应付职工薪酬 | 贷：银行存款 / 库存现金 | 实际支付工资 |
| 代扣个税 | 借：应付职工薪酬 | 贷：应交税费——应交个人所得税 | 扣除个人所得税 |
通过以上分录，企业可以准确反映工资的计提与发放情况，保证账务处理的合规性与完整性。在实际操作中，还需结合企业具体情况及当地税收政策进行调整。
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