【劳务公司是干嘛的】劳务公司，全称“劳务派遣公司”，是一种为企业提供人力资源服务的专业机构。它们主要通过与用工单位合作，为用人单位提供符合岗位要求的劳动者，并承担相应的管理职责。劳务公司存在的核心目的是帮助企业灵活配置人力资源，降低用工成本和风险。
一、劳务公司的基本职能
1. 招聘与选拔
劳务公司负责根据用工单位的需求，进行人员的招聘、筛选和面试，确保提供合适的人选。
2. 签订劳动合同
劳务公司与员工直接签订劳动合同，成为员工的法定雇主，从而将用工风险转移至劳务公司。
3. 工资发放与社保缴纳
劳务公司负责员工的工资发放、社会保险缴纳等事务，减轻用工单位的管理负担。
4. 日常管理与培训
部分劳务公司还承担员工的日常管理、绩效考核、职业培训等职责。
5. 劳动关系协调
在发生劳动纠纷时，劳务公司作为合同主体，负责与员工进行沟通和处理。
二、劳务公司的主要服务对象
| 服务对象 | 简要说明 |
| 企业单位 | 需要临时或长期用工的企业，如制造、物流、建筑等行业 |
| 政府机关 | 需要非编制内工作人员的政府单位 |
| 公共事业单位 | 如医院、学校等需要辅助性岗位的单位 |
| 个人求职者 | 寻找工作机会的劳动者，通过劳务公司获得就业机会 |
三、劳务公司的优势与劣势
| 优势 | 劣势 |
| 降低用工成本 | 可能存在服务质量参差不齐的情况 |
| 灵活用工，减少用人风险 | 员工归属感可能较弱 |
| 专业人事管理 | 企业对员工的控制力相对较弱 |
| 提供多样化岗位选择 | 部分岗位可能存在稳定性较差的问题 |
四、劳务公司与传统用工方式的区别
| 项目 | 劳务公司用工 | 传统用工 |
| 合同签订方 | 劳务公司 | 企业自身 |
| 工资发放 | 劳务公司 | 企业自身 |
| 社保缴纳 | 劳务公司 | 企业自身 |
| 管理责任 | 劳务公司 | 企业自身 |
| 用工灵活性 | 高 | 低 |
五、总结
劳务公司作为一种专业的第三方人力资源服务机构，在现代企业中发挥着重要作用。它不仅帮助企业节省人力成本、规避法律风险，还能为求职者提供更多就业机会。然而，企业在选择劳务公司时也需谨慎，确保其具备合法资质和良好的信誉，以保障双方的合法权益。
