【学校食堂招聘工作人员方案】随着学校规模的不断扩大和师生用餐需求的持续增长，为保障食堂日常运营的顺利进行，提升服务质量与管理水平，现制定本校食堂工作人员招聘方案。该方案旨在通过科学、规范的招聘流程，选拔出具备专业技能、责任心强、服务意识高的优秀人才，进一步优化食堂管理结构，提高整体服务水平。

一、招聘背景

学校食堂作为师生日常生活的重要组成部分，承担着提供安全、卫生、营养饮食的重要职责。随着在校师生人数逐年增加，现有人员配置已难以满足日益增长的餐饮需求。同时，为进一步改善就餐环境、提升服务质量，有必要引进更多高素质的工作人员，以确保食堂工作的高效运转。

二、招聘岗位及人数

根据实际工作需要，本次招聘主要包括以下岗位：

1. 厨师（2名）：负责菜品制作、食材加工及厨房日常管理工作。

2. 面点师（1名）：专门负责面食类食品的制作与创新。

3. 服务员（4名）：负责窗口打饭、餐具回收、就餐秩序维护等工作。

4. 清洁工（2名）：负责食堂环境卫生、餐具清洗及公共区域清洁。

三、招聘条件

1. 年龄要求：18-50岁之间，身体健康，无传染病史。

2. 学历要求：初中及以上学历，厨师岗位需具备相关从业经验或培训经历。

3. 职业素养：具备良好的职业道德和团队协作精神，有较强的服务意识。

4. 其他要求：能适应轮班工作，服从安排，具备基本的沟通能力。

四、招聘流程

1. 发布招聘信息：通过学校官网、公告栏、微信群等渠道发布招聘通知。

2. 报名与资格审核：应聘者填写报名表并提交相关证明材料，由人事部门进行初审。

3. 笔试与面试：通过初步筛选的应聘者参加笔试（主要考察基本知识与职业素养），随后进行面试（了解个人能力与岗位匹配度）。

4. 背景调查与体检：对拟录用人员进行背景调查，并安排体检，确保符合岗位健康要求。

5. 录用与培训：通过考核的人员将正式录用，并接受岗前培训，包括食品安全知识、服务规范等内容。

五、薪酬待遇

根据岗位性质及工作内容，提供具有市场竞争力的薪资待遇，并享受学校统一的社会保险及节假日福利。具体薪酬标准将根据应聘者的资历与能力综合评定。

六、工作时间与管理制度

工作人员实行轮班制，确保食堂全天候正常运作。所有员工需遵守学校食堂管理制度，服从统一调度，保持良好工作态度，积极参与食堂各项活动与改进工作。

七、结语

本招聘方案的实施，将有效缓解当前食堂人力紧张状况，进一步提升食堂整体服务水平，为师生营造更加舒适、便捷的就餐环境。希望广大有意从事食堂工作的人员积极报名，共同为学校的后勤保障工作贡献力量。

学校后勤管理处

2025年4月