【考勤打卡管理制度】为了规范公司员工的出勤行为，提升工作效率与管理水平，确保各项工作有序进行，结合公司实际情况，特制定本《考勤打卡管理制度》。该制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外包人员。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及岗位，员工在正常工作日、加班、请假、调休等情况下均需按照本制度执行考勤管理。

二、打卡方式与时间要求

1. 员工每日上下班必须通过公司指定的考勤系统进行打卡，包括但不限于指纹识别、人脸识别、刷卡或手机APP等方式。

2. 上班打卡时间为规定上班时间前10分钟至上班时间后30分钟内有效；下班打卡时间为规定下班时间前30分钟至下班时间后10分钟内有效。

3. 未按时打卡或未打卡者，视为迟到或早退，将按相关规定处理。

三、考勤异常处理

1. 因特殊情况未能及时打卡的员工，须在当日向直属主管提交书面说明，并经审批后方可视为正常出勤。

2. 若因系统故障导致无法打卡，应及时报备行政部，并由行政部协助记录考勤信息。

3. 对于多次无故未打卡或频繁迟到早退的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金或解除劳动合同等处理。

四、请假与调休管理

1. 员工如需请假，应提前填写请假申请单并经相关负责人批准后方可生效。

2. 调休需在事前报备，并经主管同意后方可执行，不得擅自调换班次。

3. 未经批准的缺勤或擅自离岗，视为旷工，将依据公司规定予以处理。

五、考勤数据管理

1. 行政部负责考勤数据的统计与分析，定期向各部门反馈考勤情况。

2. 考勤记录作为员工绩效考核、工资发放及晋升评优的重要依据。

3. 所有考勤数据应妥善保存，确保真实、准确、完整。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

2. 本制度解释权归公司人力资源部所有，如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和修订。

通过严格执行本《考勤打卡管理制度》，旨在营造一个公平、公正、高效的工作环境，增强员工的责任意识和纪律观念，为公司的持续发展提供坚实保障。