【终止、解除劳动合同证明书范本-】在劳动关系中，劳动合同的终止或解除是企业与员工之间常见的法律行为。无论是因合同期满、员工主动辞职，还是企业因经营调整而解除合同，都需要依法出具一份正式的《终止、解除劳动合同证明书》。这份文件不仅是对双方劳动关系结束的书面确认，也是员工后续求职、办理社保转移等事务的重要依据。

以下是一份终止、解除劳动合同证明书的参考范本，供用人单位在实际操作中根据具体情况调整使用：

终止、解除劳动合同证明书

兹证明 [员工姓名]（身份证号：__________________）自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，与我单位 [公司全称] 建立劳动关系，并担任 [岗位名称] 职务。现因 [填写原因，如“合同期满”、“个人申请辞职”、“公司经营调整”等]，经双方协商一致，于 [具体日期] 正式终止/解除劳动合同。

该员工在任职期间表现良好，遵守公司各项规章制度，履行了相关职责。其工资、社会保险等已按规定结清，无任何劳动争议或未尽事项。

特此证明。

公司名称（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

日期： 年 月 日

注意事项：

1. 内容真实准确：必须确保所填写的信息与实际情况相符，避免虚假信息导致法律风险。

2. 明确解除原因：根据不同的解除情形，需如实填写，如因员工个人原因提出辞职，应注明“员工主动辞职”；若为公司解除，则应说明合法理由，如“严重违反公司制度”等。

3. 加盖公章：证明书需加盖公司公章，以增强法律效力。

4. 一式两份：通常由员工和公司各执一份，作为劳动关系终止的书面凭证。

在实际工作中，建议用人单位在出具此类证明时，结合《劳动合同法》的相关规定，确保程序合法、内容合规，避免因操作不当引发劳动纠纷。同时，员工也应妥善保管此类文件，以备日后需要时使用。

如需根据不同情况（如辞退、自愿离职、合同到期等）制作不同版本的证明书，可根据上述模板进行适当修改和补充。