【安全工作目标责任书】为进一步加强单位内部安全管理，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保各项工作有序、稳定、安全地开展，特制定本《安全工作目标责任书》。

本责任书适用于本单位所有部门及全体员工，旨在通过明确责任、细化任务、强化监督，全面提升安全管理水平，防范各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全和单位正常运转。

一、总体目标

1. 杜绝重大安全事故的发生，控制一般性事故频率，确保全年无重大伤亡事件。

2. 提高全员安全意识，增强自我保护能力和应急处理能力。

3. 完善安全管理制度，健全应急预案体系，提升突发事件应对能力。

4. 推动安全文化建设，营造人人讲安全、事事为安全的良好氛围。

二、责任分工

1. 单位负责人：全面负责本单位的安全管理工作，制定并组织实施安全工作计划，定期组织安全检查与评估，对重大安全隐患进行督办整改。

2. 部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实各项安全制度，组织开展安全培训与演练，及时发现并上报安全隐患。

3. 员工：遵守各项安全规章制度，积极参与安全教育培训，主动排查和报告身边存在的安全隐患，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

三、工作要求

1. 各级管理人员要高度重视安全工作，把安全作为日常工作的重点内容，定期召开安全会议，分析形势，部署任务。

2. 加强安全宣传教育，通过多种形式普及安全知识，提高员工的安全意识和防范能力。

3. 建立健全安全台账，完善安全记录，做到有据可查、责任到人。

4. 对于违反安全规定的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和执行力。

四、考核与奖惩

1. 将安全工作纳入绩效考核体系，实行“一票否决”制度，凡发生重大安全事故的部门或个人，取消年度评优资格。

2. 对于在安全管理工作中表现突出、成效显著的部门和个人，给予表彰和奖励，树立典型，发挥示范作用。

五、附则

本责任书自签署之日起生效，有效期为一年。在执行过程中如遇政策调整或实际情况变化，将根据相关规定进行修订和完善。

通过本责任书的签订与实施，进一步夯实安全管理基础，推动形成“人人有责、层层负责、各尽其责”的安全管理格局，为单位持续健康发展提供坚实的安全保障。

签订单位（盖章）：

责任人签字：

日期：