【某医院（后勤保障管理制度）】为全面提升医院后勤管理水平，确保医疗服务的高效、安全与稳定运行，结合本院实际情况，特制定本《某医院后勤保障管理制度》。该制度旨在规范后勤服务流程，强化资源管理，提升服务质量，保障医院各项工作的顺利开展。

一、总则

1. 本制度适用于医院内所有与后勤保障相关的部门及工作人员，包括但不限于物资供应、设备维护、环境卫生、能源管理、餐饮服务、安全保卫等。

2. 后勤保障工作应坚持“以人为本、服务临床、保障有力”的原则，确保医院日常运转和应急情况下的有效支持。

3. 医院设立后勤管理部门，负责统筹协调、监督指导各相关单位的后勤保障工作。

二、组织架构与职责分工

1. 后勤管理部门是医院后勤工作的核心部门，负责制定年度后勤保障计划，组织实施各项后勤服务，并对服务质量进行评估和改进。

2. 各科室应明确后勤联络员，负责本部门后勤需求的上报与协调，配合后勤部门完成相关任务。

3. 后勤各部门需建立岗位责任制，明确职责范围，确保各项工作有序开展。

三、物资与设备管理

1. 医院实行物资统一采购、分类管理和动态监控制度，确保物资供应及时、准确、合理。

2. 设备管理部门负责全院医疗设备的采购、安装、使用、维护及报废管理，定期组织设备检查与保养，确保设备正常运行。

3. 所有物资与设备的出入库必须登记造册，做到账物相符，严禁私自挪用或流失。

四、环境与卫生管理

1. 医院环境整洁、舒适是保障患者康复的重要条件，后勤部门应加强环境卫生监管，落实垃圾分类、消毒灭菌等措施。

2. 定期对公共区域、病房、手术室、食堂等重点场所进行清洁与消杀，预防院内感染的发生。

3. 建立保洁人员培训机制，提高其专业技能和服务意识。

五、能源与安全管理

1. 后勤部门应加强对水、电、气等能源的管理，合理配置资源，杜绝浪费，确保医院用电、用水安全。

2. 制定应急预案，定期组织消防演练，加强防火、防爆、防灾等安全教育，提高全员安全意识。

3. 对易燃、易爆、危险品实行严格管控，设立专用存储区域并安排专人管理。

六、餐饮与膳食服务

1. 餐饮部门应严格执行食品安全标准，确保食品来源可追溯，加工过程符合卫生要求。

2. 根据患者病情和医护人员需求，提供个性化膳食服务，满足不同人群的营养需求。

3. 定期收集用餐反馈，不断优化菜品结构和就餐环境。

七、应急管理

1. 后勤保障部门应建立健全突发事件应对机制，制定详细的应急预案，明确责任分工和处置流程。

2. 在重大节假日、特殊天气或突发公共卫生事件期间，提前做好物资储备和人员调配，确保医院正常运转。

3. 定期组织应急演练，提升后勤队伍的快速反应能力和协同作战能力。

八、监督与考核

1. 医院将后勤保障工作纳入绩效考核体系，定期对各部门的后勤服务情况进行评估。

2. 对于工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励；对于失职、渎职行为，将依据相关规定追究责任。

3. 鼓励员工提出合理化建议，持续改进后勤服务质量。

九、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由医院后勤管理部门负责解释。

2. 各相关部门应根据本制度制定实施细则，确保制度落地执行。

3. 本制度将根据医院发展和实际需要适时修订完善。

通过本制度的实施，将进一步提升医院后勤保障水平，为患者提供更加优质、安全、高效的医疗服务环境。