在企业中，员工从试用期转为正式员工是一个重要的职业发展节点。为了规范这一流程，公司通常会要求员工填写一份“员工转正申请表”。该表格不仅用于记录员工的基本信息和工作表现，同时也是评估其是否符合转正条件的重要依据。

以下是一份员工转正申请表的范文，供参考使用：

员工转正申请表

姓名：张三

性别：男

出生日期：1995年5月10日

部门：市场部

岗位名称：市场专员

入职日期：2024年3月1日

试用期时长：3个月

申请转正日期：2024年6月1日

一、个人基本情况

本人于2024年3月1日正式加入公司，担任市场部市场专员一职。试用期间，我主要负责市场活动的策划与执行、客户资料整理、市场数据收集与分析等工作。在此期间，我积极适应公司文化，努力提升自身专业能力，认真完成各项工作任务。

二、试用期工作总结

1. 工作内容

- 参与并协助完成了公司春季促销活动的策划与执行；

- 负责日常客户资料的录入与维护，确保信息准确无误；

- 定期整理市场调研报告，为部门提供数据支持；

- 积极配合团队完成其他临时性工作任务。

2. 工作表现

- 工作态度端正，责任心强，能够按时保质完成各项任务；

- 与同事沟通顺畅，具备良好的团队合作精神；

- 在工作中不断学习新知识，提升业务能力。

3. 存在的不足

- 对部分行业术语和内部系统操作还不够熟练；

- 在处理多任务时有时会出现时间安排不够合理的情况。

三、对公司的认识与建议

通过这三个月的试用期，我对公司的发展理念、企业文化以及工作流程有了更深入的了解。公司注重员工成长，提供了良好的学习和发展平台，使我能够快速融入并发挥自己的专业技能。

同时，我也希望公司在今后的工作中可以进一步加强新员工培训，尤其是在系统操作和业务流程方面，帮助新人更快上手。

四、转正申请

基于以上情况，我认为自己已基本胜任岗位职责，具备转为正式员工的条件。因此，特此提出转正申请，恳请领导予以审核批准。

申请人：张三

申请日期：2024年6月1日

备注：本申请表需附上相关工作成果、考核结果及上级评价等内容，作为审批依据。

如需根据具体岗位或公司要求进行个性化修改，可结合实际情况调整内容。