在日常的工作与管理中，随着业务的发展和任务量的增加，适时调整人力资源配置显得尤为重要。以下是一些关于申请增加人员的范文示例，供您参考。

范文一：

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读此份报告。随着公司业务规模的不断扩大以及市场竞争的日益激烈，现有团队的人力资源已经难以满足当前的工作需求。为了确保各项工作能够高效有序地开展，提升整体工作效率和服务质量，我们特此申请适当增加人员编制。

目前，我们的部门承担着多项重要任务，包括但不限于项目推进、客户维护等。然而，由于人手不足，员工们长期处于超负荷工作状态，不仅影响了工作的质量和效率，还可能导致员工身心疲惫，进而影响团队的稳定性和凝聚力。因此，我们希望能够在现有基础上增加一定数量的专业技术人员，以缓解当前的压力，并为未来的业务拓展做好准备。

我们相信，通过引入新的力量，不仅可以优化资源配置，还能激发团队活力，促进企业持续健康发展。恳请领导予以批准，并给予大力支持！

此致

敬礼！

范文二：

尊敬的主管领导：

您好！近期，我司业务板块持续扩展，新项目的启动及原有项目的深化都需要更多专业人才的支持。为此，我们部门提出申请，希望能增配相应岗位的人力资源。

当前，我们团队正面临着任务繁重且时间紧迫的情况。现有的员工虽然尽职尽责，但因工作量巨大，难免出现精力分散、效率降低等问题。特别是对于一些需要深度参与和细致处理的任务，现有的人力显得捉襟见肘。此外，长时间高强度的工作环境也可能对员工的健康造成不利影响，不利于团队的长远发展。

基于上述情况，我们建议在短期内补充几名具备相关技能的专业人士，以便更好地完成各项任务。这不仅能减轻现有员工的工作负担，也有助于提高整体的工作质量和效率，同时增强团队的竞争力。

我们深知，任何新增人员的决定都需要综合考量公司的实际情况和发展规划。因此，我们诚挚希望领导能对此事予以重视，并给予积极回应和支持。

再次感谢您的关注与支持！

此致

敬礼！

范文三：

尊敬的总经理：

您好！作为公司的一员，我一直密切关注着公司的成长与发展。如今，随着市场环境的变化和客户需求的增长，我们部门面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战，我们需要进一步优化人力资源结构，特此向您提交此份申请报告。

近年来，公司业务范围逐步扩大，涉及领域更加广泛。在此背景下，我们的团队需要面对更多的复杂问题和技术难题。然而，由于人员编制有限，很多工作只能依靠加班加点来勉强维持，这不仅增加了员工的工作压力，也限制了创新能力和工作效率的提升。

为了改善这一现状，我们提议增加若干名技术骨干或管理人员，以充实队伍实力。这些人选应具备丰富的经验和较强的专业能力，能够迅速融入团队并发挥重要作用。他们的加入将有助于推动部门乃至整个公司的进步。

我们坚信，通过这次调整，公司将能够更加从容地迎接未来的机遇与挑战。期待您的审阅并给予宝贵的意见！

此致

敬礼！

以上三个范例分别从不同角度阐述了申请增加人员的理由和必要性，您可以根据自身情况选择合适的模板进行修改和完善。希望这些建议能帮助到您！