在现代金融体系中，银行高管扮演着至关重要的角色。他们不仅需要具备扎实的金融专业知识，还需要拥有卓越的领导力和管理能力。因此，对银行高管进行综合鉴定显得尤为重要。

首先，银行高管的业务能力是鉴定的核心部分。这包括对金融市场动态的敏锐洞察力，以及对复杂金融产品的深刻理解。一个优秀的银行高管应当能够准确判断市场趋势，制定出符合实际需求的发展战略，并带领团队实现目标。此外，他们还应熟悉风险管理的基本原则，在面对各种不确定性时能做出科学合理的决策。

其次，沟通协调能力也是衡量一位银行高管是否合格的重要标准之一。银行作为一个组织庞大且涉及面广泛的机构，其日常运营离不开高效的内部协作与外部交流。作为领导者，必须善于倾听下属意见，鼓励创新思维；同时也要积极维护好与其他金融机构、政府部门及客户之间的良好关系。

再次，道德品质同样不可忽视。诚信经营是银行业健康发展的基石，而这一点尤其体现在管理层身上。只有那些坚持原则、廉洁奉公的人才能赢得员工信任和社会尊重，从而为所在单位创造更大的价值。

最后但并非最不重要的是创新能力。随着科技的进步和客户需求的变化，传统银行业务模式正经历着前所未有的变革。这就要求我们的高层管理人员不仅要紧跟时代步伐，还要敢于尝试新思路、新技术，推动企业转型升级。

综上所述，“银行高管综合鉴定”涵盖了多方面的考量因素。它既是对个人综合素质的一种全面评估，也为未来选拔合适人选提供了重要参考依据。希望每一位致力于此领域的同仁都能够不断提升自我，在各自的岗位上发光发热！