为了进一步规范公司员工宿舍的管理，创造一个安全、和谐、整洁的生活环境，特制定本制度。以下内容旨在明确员工在宿舍内的行为准则及管理规定，确保每位员工都能在一个良好的环境中工作和生活。

一、入住规定

1. 本公司员工若需申请宿舍，应向人力资源部门提交书面申请，并附上相关证明材料。

2. 宿舍分配将根据员工的工作年限、岗位级别以及家庭住址等因素综合考虑。

3. 入住员工必须遵守宿舍管理制度，服从管理人员的安排与检查。

二、日常管理

1. 宿舍内严禁使用大功率电器，如电炉、电磁炉等，以防止发生火灾事故。

2. 保持宿舍清洁卫生，每日清扫个人区域，定期清理公共区域。

3. 爱护公共设施，损坏公物需照价赔偿。

4. 节约用水用电，离开房间时关闭电源开关。

三、安全须知

1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得私藏或携带易燃易爆物品。

2. 外来访客需提前登记备案，未经允许不得擅自进入他人宿舍。

3. 注意防火防盗，妥善保管个人财物，发现可疑情况及时报告。

四、纪律要求

1. 遵守作息时间，按时就寝起床，不影响他人休息。

2. 尊重室友，和睦相处，不得发生争吵斗殴事件。

3. 不得私自调换床位或转租宿舍，违者将严肃处理。

五、退宿流程

1. 员工离职或其他原因需要退宿时，需提前通知管理部门，并办理相关手续。

2. 清点个人物品后交还钥匙，确认无误方可离宿。

3. 对于未按要求退宿者，公司将保留追究责任的权利。

以上为《员工住宿管理制度》的主要内容，请全体员工严格遵守。希望各位同事能够共同维护好宿舍的良好秩序，为大家营造一个温馨舒适的生活空间。如有任何疑问或建议，请随时联系人力资源部。感谢大家的支持与配合！

通过上述文本可以看出，《员工住宿管理制度》不仅涵盖了基本的生活规范，还强调了安全意识和个人责任的重要性。这样的制度有助于构建积极向上的企业文化氛围，同时也是保障企业正常运营的重要组成部分。