在企业年会这样的场合中，互动游戏无疑是最能活跃气氛、增进同事间感情的有效方式之一。这类游戏不仅能够缓解员工之间的紧张关系，还能让整个团队更加团结和谐。以下是一些适合企业年会的互动小游戏推荐。

1. 猜词接龙

玩法：将参与者分成若干小组，每组派代表上台参与比赛。主持人给出一个关键词（可以与公司文化或行业相关），然后由第一位选手通过描述的方式让队友猜出这个词语，但不能直接说出词语中的字。如果第一轮成功，则进入下一轮，继续由该队成员描述下一个词语，且必须以刚刚猜出的词语结尾。以此类推，直到某队失败为止。

特点：这个游戏考验的是团队成员间的默契程度以及语言表达能力，同时也能激发大家的想象力和创造力。

2. 快速问答

玩法：准备一些关于企业文化、历史或者日常工作的题目，这些问题的答案通常是简单明了的事实性知识。活动开始时，所有参与者围成一圈站立，主持人提问后，第一个举手并回答正确的选手可以获得积分。随后被淘汰的人依次退出游戏，最后剩下的人获胜。

特点：这种方式既能让大家回顾公司的点滴，又能在轻松愉快的氛围中增强对企业的归属感。

3. 模仿秀

玩法：挑选几位擅长表演的员工作为候选人，让他们根据事先设定好的角色或情景进行即兴表演。其他观众则需要投票选出最佳表演者。为了增加趣味性，还可以设置一些特别奖项，比如最搞笑奖、最具创意奖等。

特点：这是一项非常适合展现个人才华和幽默感的游戏，它能够让现场充满欢声笑语，并且有助于发现隐藏在普通工作生活中的艺术之星。

4. 背靠背画画

玩法：两人一组面对面坐好，其中一人负责描述图画的内容，另一人则根据描述来绘制。时间限制为几分钟，在规定时间内完成得最好的一对胜出。

特点：这项活动主要考察双方之间的沟通技巧，同时也是一种很好的放松身心的方法，非常适合用来打破初次见面的尴尬局面。

以上就是几个简单易行且效果显著的企业年会互动游戏建议啦！希望这些小点子可以帮助您的公司举办一场难忘而又意义非凡的年终聚会哦～