为了确保企业生产安全，维护员工生命财产安全，以及保障企业的正常运营，特制定本安全隐患排查治理制度。本制度旨在通过系统化、规范化的方式，对各类安全隐患进行有效排查和及时治理，从而实现风险最小化，为企业创造一个安全可靠的工作环境。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工，涵盖生产作业现场、办公区域、仓库及其他相关场所的安全隐患排查与治理工作。

二、基本原则

1. 预防为主：将安全隐患的排查与治理作为日常管理的重要组成部分，做到防患于未然。

2. 全员参与：鼓励全体员工积极参与到安全隐患排查工作中来，形成群策群力的良好氛围。

3. 持续改进：定期总结排查治理经验，不断完善制度流程，提升安全管理效能。

三、组织架构与职责分工

- 安全领导小组：负责总体协调和指导安全隐患排查治理工作。

- 各部门负责人：具体落实本部门内的安全隐患排查任务，并监督整改情况。

- 专职安全员：负责日常巡查、记录问题并跟踪整改进度。

四、隐患排查方法

1. 定期检查：每月组织一次全面的安全隐患大排查，重点检查设备设施、操作规程等方面是否存在潜在危险。

2. 专项检查：针对特定季节或特殊时期（如夏季高温、冬季防火等），开展针对性强的专项检查活动。

3. 随机抽查：不定期地对某些关键环节或部位实施突击性检查，防止出现疏漏。

五、隐患治理措施

1. 分类处理：根据隐患严重程度划分等级，分别采取立即整改、限期整改等方式进行处置。

2. 责任到人：明确每项隐患的具体责任人及其完成时限，确保事事有人管、件件有落实。

3. 跟踪反馈：建立台账管理制度，详细记录隐患发现时间、整改措施、验收结果等内容，便于后续查阅分析。

六、培训教育

定期举办安全生产知识讲座和技术培训会，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。同时，新入职员工必须接受岗前安全教育培训后方可上岗。

七、奖惩机制

对于在安全隐患排查治理工作中表现突出的个人或团队给予表彰奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育甚至经济处罚。

八、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如有修改建议，请提交书面报告至安全管理部门审议批准后再行调整。

通过严格执行上述规定，我们相信能够有效降低事故发生概率，为构建和谐稳定的企业发展环境奠定坚实基础。让我们携手努力，共同营造一个更加安全舒适的工作生活环境！