【什么是tenure】“Tenure”（终身教职）是许多高等教育机构中一种重要的职业保障制度，通常授予大学教授。它意味着教授在经过一定年限的评估和考核后，获得长期稳定的职位，除非有严重不当行为，否则不会被解雇。
这一制度旨在鼓励学术自由、促进长期研究，并为教师提供稳定的工作环境。然而，关于“tenure”的争议也一直存在，包括其公平性、对教学质量的影响以及是否适合现代教育体系等。
什么是Tenure？——总结与对比
| 项目 | 内容 |
| 定义 | Tenure 是指大学教授在完成试用期并通过评估后，获得长期稳定的职位保障，通常不可随意解雇。 |
| 起源 | 起源于20世纪初，美国大学为了保护学术自由而设立。 |
| 适用对象 | 主要适用于大学教授（如助理教授、副教授、正教授），部分学院或研究机构也可能提供类似保障。 |
| 申请流程 | 通常需要经过数年的教学、研究和服务表现评估，通过晋升评审后获得。 |
| 优势 | - 提供职业稳定性 - 鼓励学术自由 - 有利于长期研究项目 |
| 劣势 | - 可能降低教师工作积极性 - 限制学校灵活调整人员结构 - 有时引发对质量的质疑 |
| 争议点 | - 是否应取消终身教职以提高效率 - 如何平衡学术自由与绩效管理 - 是否应扩大到更多岗位 |
总结
“Tenure”是一种重要的学术制度，旨在为教师提供稳定的职业保障，同时促进学术研究和自由表达。尽管其在历史上发挥了积极作用，但随着教育环境的变化，关于其合理性和适用范围的讨论仍在持续。不同国家和高校对“tenure”的实施方式和标准各不相同，未来可能还会出现新的改革方向。
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