【聘书的格式是怎样的】聘书是单位或组织在聘请某人担任特定职务时所使用的一种正式文件，具有一定的法律效力和权威性。一份规范、完整的聘书不仅能够体现对被聘者的尊重，还能明确双方的权利与义务。以下是聘书的基本格式总结。
一、聘书的基本结构
1. 标题
通常为“聘书”或“聘用通知书”，字体较大，居中显示。
2. 称呼
如“尊敬的XXX先生/女士”或“致XXX同志”。
3. 正文内容
包括被聘人的姓名、职位、工作期限、工作职责等信息。
4. 聘期说明
明确聘任的时间范围，如“自2025年1月1日起至2026年12月31日止”。
5. 权利与义务
简要说明被聘者应履行的职责及单位应提供的支持。
6. 落款
包括单位名称、负责人签字、日期以及单位公章。
7. 附件（可选）
如有相关协议或补充条款，可作为附件附于聘书之后。
二、聘书格式示例（表格形式）
| 内容部分 | 内容示例 |
| 标题 | 聘书 |
| 称呼 | 尊敬的张三先生 |
| 正文内容 | 经研究决定，特聘请您担任本公司市场部经理一职，负责公司市场推广与管理工作。 |
| 聘期说明 | 聘期自2025年1月1日起至2026年12月31日止。 |
| 权利与义务 | 您需按时完成公司安排的工作任务，并遵守公司各项规章制度。 |
| 落款 | 公司名称：XX有限公司 负责人签字：李四 日期：2024年12月25日 |
| 公章 | （加盖公司公章） |
三、注意事项
- 语言简洁明了，避免使用模糊或歧义的表述。
- 格式统一规范，便于存档和查阅。
- 签署人必须为有权代表单位的负责人，并加盖公章以增强法律效力。
- 如有特殊情况，如兼职、临时聘任等，应在聘书中明确注明。
总之，聘书虽篇幅不长，但其格式和内容都需严谨对待。合理的格式不仅能提升专业形象，也能保障双方的合法权益。
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