【婚假多少天2021新规定浙江】在浙江省，婚假政策是根据国家和地方的相关法律法规制定的。2021年，浙江省对婚假的规定进行了明确，保障了职工在结婚时的合法权益。以下是关于浙江省2021年婚假天数的详细说明。
一、婚假基本规定
根据《中华人民共和国婚姻法》和《浙江省人口与计划生育条例》，浙江省的婚假政策主要包括以下
- 法定婚假：国家规定的婚假为3天。
- 地方附加婚假：浙江省根据本地实际情况，为符合条件的职工额外增加婚假天数，具体为15天。
- 合计婚假：因此，浙江省的职工在结婚时，可以享受18天的婚假（含法定婚假）。
需要注意的是，该政策适用于依法登记结婚的职工，且需符合一定的工作年限或单位规定。此外，婚假期间工资照发，不影响员工的正常收入。
二、适用范围
- 本规定适用于浙江省行政区域内所有用人单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
- 婚假仅限于首次结婚的职工，再婚者不享受地方附加婚假。
- 婚假一般应一次性连续使用，不可拆分或转为带薪年假。
三、婚假申请流程
1. 职工在结婚前向单位人事部门提交结婚证复印件及相关材料。
2. 单位根据规定审批婚假天数，并安排休假时间。
3. 婚假期间，职工可正常领取工资及福利待遇。
四、婚假天数一览表
| 项目 | 天数 | 说明 |
| 法定婚假 | 3天 | 国家统一规定 |
| 地方附加婚假 | 15天 | 浙江省额外增加 |
| 合计婚假 | 18天 | 包括法定和地方婚假 |
五、注意事项
- 不同单位可能有内部规定，建议提前与人事部门沟通确认。
- 若因特殊情况无法一次性休完婚假，可协商调整，但需经单位同意。
- 婚假期间如遇节假日，不顺延。
综上所述，浙江省2021年的婚假政策为职工提供了较为充足的休息时间，体现了对婚姻家庭的重视。无论是刚步入婚姻殿堂的新婚夫妇，还是即将结婚的职工，都可以根据自身情况合理安排婚假，享受应有的权益。
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