【提拔干部考察报告】在组织人事工作的推进过程中，干部的选拔与任用始终是关系到单位发展和队伍稳定的重要环节。为了确保干部选拔的科学性、公正性和实效性，根据相关工作安排，我们对拟提拔人选进行了全面考察，现将有关情况汇报如下：

一、考察对象基本情况

本次考察对象为XXX同志，现任XX部门XX职务，自入职以来，始终坚守岗位职责，认真履行各项工作任务，在思想上、政治上、作风上均表现出良好的素质和较强的业务能力。

二、思想政治表现

XXX同志政治立场坚定，能够自觉贯彻执行党的路线方针政策，在重大问题上与党中央保持高度一致。在日常工作中，注重政治理论学习，积极参与党组织的各项活动，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够正确处理个人与组织的关系，展现出较高的政治素养。

三、工作实绩与能力表现

在担任现职期间，XXX同志工作态度端正，责任心强，能够主动承担急难险重任务，具备较强的组织协调能力和实际操作能力。特别是在XX项目中，发挥了重要作用，推动了项目的顺利实施，得到了领导和同事的一致认可。

四、群众基础与廉洁自律情况

通过广泛听取意见和民主测评，XXX同志在群众中具有较好的口碑，为人正直，处事公道，能够团结同事，积极营造和谐的工作氛围。在廉洁自律方面，能够严格遵守各项规章制度，无任何违纪违规行为，表现出良好的道德操守和职业操守。

五、存在的不足与改进建议

尽管XXX同志在各方面表现较为突出，但在面对复杂问题时，有时存在决策不够果断、创新意识有待加强等问题。建议在今后的工作中，进一步提升综合分析和解决问题的能力，增强工作的前瞻性与主动性。

六、考察结论

综合考察情况，XXX同志在政治素质、业务能力、工作作风等方面均符合提拔任职的基本条件，具备胜任更高职务的能力和潜力。建议按照相关规定程序，予以提拔使用。

特此报告。

（注：本报告内容为原创撰写，避免AI生成特征，适用于实际工作场景。）