【2022年基层党建工作存在的问题及整改措施】在2022年，基层党建工作在各级党组织的共同努力下取得了一定成效，但在实际推进过程中仍存在一些不容忽视的问题。这些问题不仅影响了党建工作的整体质量，也对基层治理能力和服务水平提出了新的挑战。针对这些问题，有必要深入分析原因，并提出切实可行的改进措施。

首先，思想认识不到位是当前基层党建工作中较为普遍的问题之一。部分基层干部对党建工作的重要性缺乏足够的重视，存在“重业务、轻党建”的倾向，导致党建工作流于形式，缺乏系统性和持续性。特别是在一些经济相对落后的地区，党建工作的投入和支持力度不足，使得党建工作难以有效开展。

其次，组织建设不够健全。一些基层党组织在党员发展、管理、教育等方面存在薄弱环节，特别是在流动党员和新经济组织中的党建工作覆盖面不足，导致部分党员长期处于“失联”状态，影响了党组织的凝聚力和战斗力。此外，部分基层党组织负责人党务能力不强，缺乏专业培训，影响了党建工作的规范化和科学化水平。

再次，党建与中心工作融合不够紧密。有些地方将党建工作与日常业务工作割裂开来，未能实现“以党建促发展”的目标。在推动乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等重点任务中，党建工作未能充分发挥引领作用，导致党建与业务“两张皮”现象依然存在。

针对上述问题，应从以下几个方面着手进行整改：

一是加强思想引导，提升基层党员干部对党建工作的重视程度。通过开展专题学习、宣传动员等方式，增强广大党员干部的政治意识和责任意识，树立“抓党建就是抓全局”的理念，推动党建工作真正融入到各项工作中去。

二是完善组织体系，强化基层党组织建设。要加大对基层党组织的扶持力度，优化党员结构，扩大党的覆盖面，特别是加强对流动党员、非公企业和社会组织的管理与服务。同时，要注重培养基层党务工作者，提升其业务能力和综合素质。

三是推动党建与业务深度融合。各级党组织要结合自身实际，找准党建工作与中心工作的结合点，把党建工作作为推动经济社会发展的强大动力。通过建立党建引领机制，促进党建与重点工作同部署、同推进、同考核。

四是加强监督考核，确保党建工作落地见效。建立健全党建工作督查机制，定期开展专项检查，及时发现和纠正问题。同时，将党建工作纳入干部考核评价体系，增强基层党组织和党员干部的责任感和使命感。

总之，2022年的基层党建工作虽然面临诸多挑战，但只要我们正视问题、主动作为，不断探索创新，就一定能够推动基层党建工作迈上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。