【道德讲堂活动方案】为弘扬社会主义核心价值观，提升员工的道德素养和责任意识，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本“道德讲堂”活动方案。通过开展形式多样、内容丰富的道德教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，推动企业精神文明建设。

一、活动主题

“崇德向善，知行合一”

二、活动目的

1. 弘扬传统美德，倡导文明风尚；

2. 提升员工的道德修养与职业操守；

3. 增强团队凝聚力，营造和谐的工作环境；

4. 推动企业社会责任感的培养与践行。

三、活动时间

每月一次，具体时间根据实际情况安排，每次活动时长控制在90分钟以内。

四、活动地点

公司会议室或多功能厅

五、参与对象

全体员工，可根据部门分批次组织参加。

六、活动内容与流程

1. 开场环节（10分钟）

- 主持人介绍本次活动的主题及意义；

- 播放一段与道德相关的短片或公益广告，引发思考。

2. 诵读经典（15分钟）

- 邀请员工代表朗读《弟子规》《论语》等中华优秀传统文化经典片段；

- 结合现代生活，探讨传统道德在当代社会的应用价值。

3. 讲述故事（20分钟）

- 邀请身边榜样人物分享自身经历，如敬业奉献、诚信守诺、助人为乐等真实事例；

- 通过故事传递正能量，激发员工的情感共鸣。

4. 互动交流（20分钟）

- 分组讨论：围绕“什么是真正的道德”“如何在工作中践行道德”等话题展开；

- 各组代表发言，主持人进行总结点评。

5. 承诺签名（10分钟）

- 发放“道德承诺书”，员工现场签字承诺：遵纪守法、诚实守信、关爱他人、勇于担当；

- 将承诺书张贴于宣传栏，形成持续监督机制。

6. 总结提升（15分钟）

- 主持人总结本次活动的收获与启发；

- 宣布下期活动主题，鼓励员工积极参与。

七、活动保障

1. 成立专项小组，由人力资源部牵头，各部门配合落实；

2. 提前准备活动所需材料、场地布置及宣传资料；

3. 活动后收集反馈意见，不断优化活动内容与形式。

八、预期效果

通过持续开展“道德讲堂”活动，逐步形成“人人讲道德、处处树新风”的良好氛围，推动企业文化和员工素质同步提升，为企业长远发展奠定坚实的思想基础。

九、附则

本方案自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修订。