【县城乡教师支教工作经验交流发言材料】各位领导、同志们：

大家好！今天，我有幸在这里与大家分享我县在推进城乡教师支教工作中的经验与体会。近年来，随着教育均衡发展步伐的加快，城乡教育资源差距问题日益受到重视。我县高度重视教师支教工作，积极探索符合本地实际的支教模式，努力推动优质教育资源向农村学校延伸，取得了初步成效。

首先，我们注重统筹规划，科学制定支教方案。根据各乡镇学校的实际需求，我们建立了“按需选派、精准对接”的机制，确保支教教师能够真正发挥作用。在选派过程中，我们不仅考虑教师的专业背景和教学能力，还充分听取受援学校的意见，做到人岗相适、因校施策。

其次，我们强化政策保障，提升支教教师的获得感和归属感。为解决支教教师的实际困难，我们在生活补贴、职称评定、评优评先等方面给予倾斜政策，鼓励更多优秀教师投身支教事业。同时，我们建立支教教师成长档案，定期开展培训和交流活动，帮助他们不断提升专业素养和实践能力。

再次，我们注重示范引领，打造支教工作的品牌效应。通过树立典型、宣传先进，激发更多教师参与支教的积极性。我们每年评选一批优秀支教教师，并在全县范围内进行表彰，营造尊重支教、支持支教的良好氛围。

此外，我们还注重长效机制建设，推动支教工作常态化、制度化。通过签订支教协议、明确责任分工、建立考核机制等方式，确保支教工作有计划、有步骤地推进。同时，我们加强与上级教育部门的沟通协调，争取更多的资源支持，不断优化支教环境。

当然，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前支教工作中仍存在一些问题和不足。比如，部分支教教师适应能力不强、支教时间较短、后续跟进不够等。对此，我们将进一步完善相关机制，加大支持力度，不断提高支教工作的实效性和可持续性。

最后，我想说，支教工作是一项充满爱心和责任的事业，它不仅是对教育公平的践行，更是对基层教育发展的有力支撑。希望在今后的工作中，我们继续携手并肩，共同努力，为促进城乡教育一体化发展贡献更大的力量！

谢谢大家！