【职务任命书范本】在企业或组织内部，职务任命是一项重要的管理行为，通常用于明确员工的岗位职责、权限范围以及工作目标。一份规范、清晰的职务任命书不仅有助于提升管理效率，也能增强员工的责任感和归属感。以下是一份适用于大多数企业的职务任命书范本，供参考使用。

职务任命书

编号： [填写编号]

日期： [填写日期]

根据公司发展需要及员工的工作表现，经公司管理层研究决定，现对以下人员进行职务任命：

任命对象： [被任命人姓名]

原任职岗位： [原岗位名称]

新任职岗位： [新岗位名称]

任命生效日期： [填写生效日期]

所属部门： [所在部门名称]

汇报对象： [直接上级姓名及职位]

任命

1. 自即日起，[被任命人姓名]正式担任[新岗位名称]一职，全面负责[具体工作职责，如“部门日常运营”、“项目管理工作”等]。

2. 该岗位的主要职责包括但不限于：

- 负责[具体业务领域或项目]的统筹与执行；

- 协调部门内外部资源，确保工作顺利推进；

- 定期向上级汇报工作进展，并提出改进建议；

- 遵守公司各项规章制度，维护企业形象与利益。

3. 本次任命为正式任命，任期自[生效日期]起至[终止日期]止，如需调整，将另行通知。

4. 被任命人应认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，不断提升自身专业能力与管理水平。

特此任命。

公司名称（盖章）：

负责人签字：

日期：

备注：

- 本任命书一式两份，一份由人力资源部门存档，一份交由被任命人本人留存。

- 如有未尽事宜，以公司相关规定为准。

说明：

本范本可根据不同企业类型、岗位性质及管理要求进行适当调整，建议在正式使用前由人事部门或法律顾问审核确认。

通过这份职务任命书，不仅能够明确员工的职责与权限，也有助于构建清晰的组织架构和管理体系。在实际操作中，建议结合企业文化和管理风格进行个性化调整，以达到最佳管理效果。