【沈阳市智慧劳动关系信息服务系统使用手册(企业用)-】随着信息化技术的不断发展，劳动关系管理也逐步迈向智能化、规范化。为了更好地服务广大企业，提升劳动关系管理效率，沈阳市推出了“智慧劳动关系信息服务系统”。本系统旨在为企业提供一个高效、便捷、透明的劳动关系管理平台，帮助企业规范用工行为、降低法律风险、优化人力资源管理流程。

本手册将详细介绍该系统的功能模块、操作流程以及使用注意事项，帮助企业在实际应用中更加得心应手。

一、系统概述

“沈阳市智慧劳动关系信息服务系统”是由沈阳市人力资源和社会保障局主导开发的综合性信息服务平台。系统集成了劳动合同管理、员工信息维护、社保缴纳查询、劳动争议处理等多个功能模块，适用于各类企事业单位，特别是中小型企业。

通过该系统，企业可以实现对员工信息的集中管理，及时掌握员工的入职、离职、合同状态等关键信息，同时也能与政府部门进行数据互通，确保各项劳动保障政策的有效落实。

二、登录与注册

企业用户需先在系统官网完成注册，填写单位基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、法人代表、联系方式等。审核通过后，即可获得系统账号和密码。

首次登录时，建议修改初始密码，并根据企业实际情况完善单位资料，确保后续操作的准确性。

三、主要功能模块介绍

1. 员工信息管理

此模块用于录入和维护员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、岗位、入职日期等。支持批量导入Excel表格，提高工作效率。

2. 劳动合同管理

企业可在线创建、续签、解除或终止劳动合同，并设置合同到期提醒。系统支持电子合同签署，确保合同的合法性和有效性。

3. 社保与公积金管理

企业可通过系统查询员工的社保和公积金缴纳情况，并与相关部门的数据对接，确保数据的一致性与准确性。

4. 劳动争议处理

系统提供劳动争议调解、仲裁申请等线上服务，帮助企业快速应对劳动纠纷，降低法律风险。

5. 数据统计与分析

系统具备强大的数据分析功能，可生成各类报表，如员工流动率、合同到期预警、社保缴纳情况等，为企业决策提供数据支持。

四、操作流程示例

以“劳动合同签订”为例：

1. 登录系统，进入“劳动合同管理”模块；

2. 点击“新增合同”，填写员工信息及合同相关内容；

3. 上传劳动合同文件，选择合同类型（固定期限/无固定期限）；

4. 设置合同生效日期与到期提醒；

5. 完成提交后，系统将自动生成合同编号并通知相关人员。

五、注意事项

- 所有操作均需使用企业正式账号，严禁借用他人账号；

- 涉及员工隐私的信息应严格保密，不得泄露；

- 定期检查系统提示信息，及时处理待办事项；

- 如遇系统异常或操作问题，可联系当地人社部门技术支持。

六、结语

“沈阳市智慧劳动关系信息服务系统”的推出，标志着我市劳动关系管理迈入了数字化、智能化的新阶段。希望各企业能够充分利用这一平台，提升管理水平，构建和谐稳定的劳动关系环境。

如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时联系当地人力资源和社会保障部门或访问系统官方网站获取支持。

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注：本手册内容基于系统实际功能编写，具体操作以系统界面为准。