【转作风提效能工作自查报告】为深入贯彻落实上级关于改进工作作风、提升工作效率的相关要求，进一步推动单位内部管理规范化、服务优质化，我单位高度重视“转作风、提效能”专项工作的开展。通过认真组织学习、深入查找问题、全面整改落实，现结合实际情况，对本单位在作风建设与效能提升方面的情况进行自查总结如下：

一、思想认识方面

在思想上，我们始终坚持把“转作风、提效能”作为推动各项工作的重要抓手，不断强化责任意识和服务意识。通过集中学习、专题研讨等方式，引导干部职工充分认识到转变工作作风的重要性，增强主动作为、敢于担当的自觉性。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，确保思想统一、行动一致。

二、工作落实方面

在具体工作中，我们围绕“提质增效”的目标，不断优化工作流程，提高办事效率。一是加强制度建设，完善各项规章制度，明确岗位职责，规范工作程序；二是推进信息化建设，利用现代技术手段提升工作效率，减少重复劳动和人为失误；三是强化监督机制，通过定期检查、随机抽查等方式，确保各项任务落到实处。

三、存在问题及原因分析

尽管我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：

1. 部分干部职工对“转作风、提效能”的理解还不够深入，存在应付心理；

2. 工作中仍存在个别推诿扯皮现象，责任落实不到位；

3. 效能提升措施不够系统，缺乏长效机制；

4. 对外服务意识有待进一步增强，群众满意度有待提高。

上述问题的产生，既有主观因素，也有客观原因。一方面，个别同志存在惰性思维，缺乏主动进取精神；另一方面，部分制度执行不够严格，缺乏有效的激励和约束机制。

四、整改措施与下一步计划

针对存在的问题，我们将从以下几个方面进行整改：

1. 深化思想教育，持续开展作风整顿活动，增强干部职工的责任感和使命感；

2. 强化制度执行，严格执行考勤、考核、问责等制度，确保各项规定落地见效；

3. 推进流程再造，优化业务办理环节，提高服务质量和效率；

4. 加强对外沟通，建立常态化反馈机制，不断提升群众满意度；

5. 建立长效机制，将“转作风、提效能”纳入日常管理，形成长期有效的工作机制。

五、结语

作风建设永远在路上，效能提升没有终点。今后，我单位将继续以“转作风、提效能”为抓手，不断强化责任担当，提升服务水平，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚实保障。

报告单位：XXX单位

报告日期：2025年4月5日