【招新策划书格】一、前言

随着新学期的开始，各个社团和组织也迎来了新一轮的招新活动。为了确保招新工作的顺利进行，提高招新效率与质量，特制定本招新策划书。本策划书旨在明确招新目标、流程、宣传方式以及后续安排，为招新工作提供系统性的指导。

二、招新目的

1. 为社团注入新鲜血液，增强团队活力；

2. 提高社团知名度，吸引更多有志青年加入；

3. 培养新人能力，促进社团长远发展。

三、招新对象

本次招新面向全校学生，尤其是对相关领域感兴趣、愿意参与社团活动的新生及老生。

四、招新时间安排

1. 宣传阶段：X月X日—X月X日

2. 报名阶段：X月X日—X月X日

3. 面试/考核阶段：X月X日—X月X日

4. 录取公示：X月X日

五、招新地点

1. 校园内主要宣传点（如食堂门口、教学楼大厅等）

2. 社团活动室或线上报名平台（根据实际情况选择）

六、招新流程

1. 宣传推广：通过海报、横幅、校园广播、微信公众号等方式进行宣传，扩大影响力；

2. 现场咨询：在招新地点设立咨询台，由社团成员现场讲解社团特色及招新要求；

3. 报名登记：填写报名表，了解申请人基本信息及兴趣方向；

4. 面试/考核：根据社团需求，组织面试或技能测试，选拔合适成员；

5. 结果公示：公布录取名单，并通知被录取人员加入社团。

七、宣传方式

1. 线下宣传：制作精美海报、横幅，在校园人流密集区域张贴；

2. 线上宣传：利用微信公众号、微博、QQ群等平台发布招新信息；

3. 口碑传播：鼓励现有成员向同学推荐，扩大影响力；

4. 联合宣传：与其他社团合作，共同开展招新活动，提升整体效果。

八、注意事项

1. 招新过程中应保持公平、公正、公开的原则，避免任何形式的歧视或偏见；

2. 所有工作人员需熟悉招新流程，确保现场秩序井然；

3. 注意安全问题，尤其是在人流量大的场所，防止拥挤或意外发生；

4. 对于未被录取的申请人，应给予合理解释，保持良好沟通。

九、后续安排

1. 新成员培训：组织新成员参加培训，了解社团文化、规章制度及工作职责；

2. 分配任务：根据新成员的兴趣和特长，合理分配工作任务；

3. 定期评估：定期对新成员的表现进行评估，及时调整管理策略；

4. 活动参与：鼓励新成员积极参与社团各类活动，增强归属感和责任感。

十、结语

招新是社团发展的关键环节，也是吸引人才、激发活力的重要途径。希望通过本次招新策划，能够为社团带来新的希望与动力，同时也为广大学生提供更多展示自我、锻炼能力的机会。期待每一位热爱社团、愿意奉献的同学加入我们，共创美好未来。

——【社团名称】招新策划组