【单位卫生检查评比标准】为了进一步提升单位整体环境卫生水平，营造整洁、舒适、文明的工作环境，增强全体职工的卫生意识和集体责任感，特制定本单位卫生检查评比标准。该标准将作为日常卫生管理的重要依据，定期开展检查与评比，推动环境卫生工作制度化、规范化。

一、检查内容

1. 办公区域卫生

- 地面是否干净无杂物、无积水、无污渍；

- 桌面、文件柜、电脑等办公设备是否整洁有序；

- 垃圾桶是否及时清理，无异味、无溢出；

- 窗台、门框、窗玻璃等公共区域是否清洁。

2. 公共区域卫生

- 走廊、楼梯间、卫生间等公共场所是否保持干净；

- 墙面、天花板是否无灰尘、无蜘蛛网；

- 公共设施如饮水机、洗手池、镜子等是否清洁、无水渍。

3. 个人卫生责任区

- 各部门或个人负责的卫生区域是否按照规定进行清扫；

- 是否存在卫生死角未被清理；

- 是否有乱贴、乱画、乱扔垃圾等不文明行为。

4. 绿化与环境维护

- 办公楼内外绿植是否定期浇水、修剪；

- 花坛、草坪是否有杂草、垃圾；

- 是否存在损坏绿化带或破坏公共设施的现象。

二、评分标准

根据以上检查内容，实行百分制评分，具体如下：

- 地面、墙面、门窗等基本卫生情况（30分）

- 办公用品摆放与整洁度（20分）

- 垃圾处理与公共卫生设施（20分）

- 个人责任区落实情况（15分）

- 绿化与环境维护（15分）

三、评比方式

1. 检查频率：每月至少一次集中检查，不定期抽查。

2. 检查人员：由办公室、工会及各部门代表组成联合检查小组。

3. 评比结果：根据得分排名，设立“优秀”、“良好”、“合格”三个等级。

4. 奖惩措施：对表现优秀的部门给予通报表扬及适当奖励；对不合格部门提出整改要求，并纳入年度考核。

四、其他要求

1. 所有员工应自觉维护单位环境卫生，养成良好的卫生习惯。

2. 各部门负责人应切实履行监督职责，确保卫生管理制度落实到位。

3. 鼓励员工积极提出改善建议，共同参与单位环境卫生建设。

通过严格执行本评比标准，不仅能提升单位的整体形象，也能增强员工的归属感和责任感，为打造一个整洁、文明、高效的工作环境奠定坚实基础。