各位领导、同志们：

大家好！今天，我围绕“弘扬企业家精神”这一主题，结合自身工作实际和学习体会，谈几点认识和思考。

在当前经济形势不断变化、市场竞争日益激烈的背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，肩负着推动高质量发展、服务国家战略的重任。而企业家精神，正是推动企业持续创新、稳健发展的核心动力。作为一名国企干部，我们不仅要履行好管理职责，更要主动培育和践行企业家精神，为企业发展注入新的活力。

首先，弘扬企业家精神，就是要增强责任意识和担当精神。企业家精神的核心之一，是敢于承担责任、勇于面对挑战。在国有企业中，我们虽然不以追求利润最大化为主要目标，但同样需要在保障国有资产保值增值、提升运营效率、服务社会民生等方面体现出高度的责任感和使命感。我们要以更加积极的态度应对困难和挑战，把压力转化为动力，把挑战转化为机遇。

其次，弘扬企业家精神，要注重创新思维和开拓意识。当前，新一轮科技革命和产业变革正在深刻改变经济发展方式。国有企业要实现高质量发展，必须打破传统思维定式，主动适应市场变化，积极探索新模式、新技术、新业态。我们要鼓励员工大胆创新、勇于尝试，在制度、管理、技术等方面不断突破，推动企业向更高层次迈进。

再次，弘扬企业家精神，要坚持诚信经营、依法治企。企业家精神不仅体现在创新和担当上，更体现在对法律的敬畏、对市场的尊重和对社会的负责。国有企业作为国家经济的“主力军”，更要严守法律法规，坚持公平竞争，树立良好的企业形象。我们要以诚信立身、以法治兴业，确保企业在阳光下运行，赢得社会各界的信任和支持。

最后，弘扬企业家精神，还需要加强人才队伍建设。企业家精神的传承和发展，离不开一支高素质的人才队伍。我们要重视人才培养和激励机制建设，营造有利于人才成长和发挥作用的良好环境。通过完善考核评价体系、优化晋升通道、加大培训力度，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为企业持续发展提供坚实的人才保障。

同志们，企业家精神不是一种抽象的概念，而是具体行动的体现。它要求我们在工作中始终保持进取心、责任感和使命感，不断追求卓越、勇攀高峰。作为国企干部，我们要以身作则，带头弘扬企业家精神，用实际行动推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴贡献国企力量。

谢谢大家！