在求职过程中，除了专业能力和综合素质外，良好的职场礼仪同样起着至关重要的作用。它不仅体现了一个人的修养和素质，还能在面试中给招聘方留下深刻印象，提升整体竞争力。那么，在应聘时，我们应该注意哪些职场礼仪呢？

首先，着装得体是基本要求。不同的行业和公司对服装的要求有所不同，但总体原则是“适度、整洁、正式”。比如，进入金融或法律行业的应聘者，应选择西装革履；而创意类岗位则可以适当展现个性，但仍需保持整洁大方。不要穿着过于随意或夸张，以免给人不专业的印象。

其次，准时赴约是尊重他人时间的表现。提前规划好路线，预留足够的时间应对突发状况，确保能够按时到达面试地点。如果因特殊情况迟到，应提前联系面试官并说明原因，表现出责任感和诚意。

再次，礼貌用语和行为举止也是不可忽视的部分。进入面试室前，先敲门，得到允许后再进入；与面试官见面时，主动问好，微笑示意；回答问题时保持眼神交流，语气自然，避免打断对方说话。这些细节都能体现出你的职业素养。

另外，手机静音或关闭也是必须注意的礼仪。在面试过程中，手机响起或频繁查看信息会显得不够专注和尊重。建议将手机调至静音模式，甚至放在包内，避免分心。

还有，面试结束后的礼貌告别同样重要。离开时向面试官致谢，表示感谢他们的宝贵时间，并可适当表达对公司的兴趣和期待。这样的小举动往往能给人留下积极的印象。

最后，保持真诚与自信。虽然礼仪很重要，但更重要的是展现出真实的自己。不要过度表演，也不要过于紧张。保持自然、从容的态度，更容易赢得面试官的信任和认可。

总之，职场礼仪并非繁文缛节，而是体现个人素养和职业态度的重要方式。在应聘过程中，注重这些细节，不仅能提升面试成功率，也能为今后的职业发展打下良好基础。