在求职过程中，面试是决定你是否能获得心仪工作的关键环节。而除了专业能力与沟通技巧之外，穿着打扮也往往成为面试官对候选人第一印象的重要参考因素。那么，在职场面试时，到底应该穿什么才合适呢？

首先，要明确的是，面试着装应根据应聘的行业、公司性质以及职位类型来调整。不同行业的着装要求差异较大，比如互联网公司可能更偏向于休闲商务风，而金融或法律行业则更强调正式和专业感。

对于大多数传统行业，如金融、咨询、法律等，建议选择正装。男士可以选择深色西装、衬衫搭配领带，鞋子以皮鞋为主；女士则可以穿着套装或简洁的连衣裙，颜色以黑、灰、藏蓝等沉稳色调为佳。整体造型应干净整洁，避免过多装饰或夸张配饰。

如果是应聘创意类岗位，如设计、广告、新媒体等行业，可以适当放松一些，但依然需要保持专业感。男士可选择休闲西装或质感良好的衬衫，女士则可以搭配简约风格的服装，如针织衫、长裤或及膝裙。重点在于展现个人风格的同时，不显得随意或不够重视这次机会。

此外，面试前一定要提前了解公司的文化氛围。如果公司内部员工平时穿着比较随意，那么你可以适当调整着装风格，但仍需保持基本的职业形象。切忌为了迎合公司风格而过于随意，这可能会让面试官觉得你不重视这次机会。

还有一些细节需要注意：比如衣物要熨烫平整，鞋子要干净；发型要整洁，指甲修剪得当；香水不宜过浓，以免影响他人。这些小细节能体现出你的细心与职业素养。

最后，无论穿什么，最重要的是让自己感到自信。合适的着装不仅能提升你的形象，也能增强你的自信心，让你在面试中表现得更加从容自如。

总之，职场面试的着装没有固定标准，但核心原则是“得体、专业、适合”。根据具体情况做出合理选择，才能在众多候选人中脱颖而出，赢得心仪的工作机会。