在工作过程中，若员工因工受伤，用人单位与员工之间应本着公平、公正、合法的原则，妥善处理相关赔偿事宜。为此，双方在自愿、平等的基础上，就工伤赔偿事项达成如下协议：

一、事故基本情况

甲方（用人单位）为乙方（员工）提供工作岗位，并依法为乙方缴纳社会保险。乙方于____年____月____日，在工作中因________（简要描述受伤原因），导致________（受伤部位及伤情）。事故发生后，乙方已被送往________医院接受治疗，目前病情已稳定。

二、工伤认定情况

根据《工伤保险条例》相关规定，乙方所受伤害已被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会评定为________级伤残（如适用）。

三、赔偿金额及支付方式

1. 甲方同意一次性向乙方支付工伤赔偿金共计人民币________元（大写：________元整），该款项包括但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、一次性就业补助金等所有法定赔偿项目。

2. 上述赔偿金将于本协议签订之日起____日内，由甲方通过银行转账或现金方式一次性支付给乙方。乙方确认收到后，应出具书面收据。

四、其他约定

1. 乙方承诺其签署本协议时，已充分了解自身权利和义务，无任何胁迫或误导情形。

2. 本协议签订后，乙方不得再以任何理由向甲方提出额外的赔偿要求或法律诉讼。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、争议解决

如因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：________________

法定代表人/委托代理人：__________

签字日期：____年____月____日

乙方（员工）：____________________

签字日期：____年____月____日

附注：

本协议内容仅为参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士，确保合法有效。