在2021年，精神文明建设作为推动社会和谐、提升公民素质的重要抓手，被纳入各级单位和组织的重点工作之中。为更好地贯彻落实相关精神，结合本单位实际情况，制定本年度精神文明建设工作计划，旨在通过系统性、持续性的举措，进一步提升整体文明程度。

首先，加强思想道德建设是精神文明工作的核心内容。将定期开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过讲座、宣传栏、内部刊物等多种形式，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，注重典型示范作用，挖掘和宣传身边的先进人物和事迹，营造崇德向善的良好氛围。

其次，推动文化建设，丰富职工精神生活。组织开展各类文化体育活动，如读书分享会、文艺演出、运动会等，增强团队凝聚力和归属感。鼓励员工参与志愿服务，积极投身公益事业，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

再次，强化环境治理与文明行为养成。结合日常工作实际，加大对办公场所、公共区域的环境卫生管理力度，倡导绿色低碳生活方式。通过设立文明行为监督岗、开展文明礼仪培训等方式，提升员工的文明素养和自我约束能力。

此外，注重信息化手段的应用，提高精神文明建设的覆盖面和影响力。利用微信公众号、内部网站等平台，及时发布精神文明建设动态，扩大宣传效果。同时，建立反馈机制，广泛听取群众意见，不断优化工作方法。

最后，加强组织领导，确保各项工作落到实处。成立精神文明建设领导小组，明确责任分工，定期召开工作会议，总结经验、查找不足，推动精神文明建设工作常态化、制度化。

总之，2021年的精神文明建设工作将以提升整体文明水平为目标，围绕思想引领、文化培育、环境优化等方面，扎实推进各项任务，努力打造一个更加文明、和谐、奋进的工作环境。