在撰写一份正式的工作方案时，除了内容的严谨性和逻辑性外，字体格式的设置同样不可忽视。良好的字体排版不仅能够提升文档的专业度，还能增强阅读体验，使信息传达更加清晰、高效。因此，在制定工作方案时，合理选择和设置字体格式是必不可少的一环。

首先，字体的选择应根据文档的用途和受众进行调整。通常情况下，中文文档推荐使用宋体或微软雅黑，这两种字体在视觉上较为清晰，适合长时间阅读。如果是用于正式场合，如政府文件、企业报告等，建议使用仿宋或楷体，以体现庄重与规范。而如果是面向年轻人或创意类项目，可以选择思源黑体、阿里巴巴普惠体等现代风格的字体，增强设计感。

其次，字号的设定需要符合行业标准。一般而言，正文部分建议使用小四号（14磅）或五号（12磅）字体，确保阅读舒适。标题部分则可以适当放大，例如一级标题使用三号字（16磅），二级标题使用四号字（14磅），以此类推。通过层级分明的字号设置，能够帮助读者快速抓住重点，提高理解效率。

此外，行距与段落间距也是影响整体排版效果的重要因素。合理的行距有助于避免文字拥挤，提升可读性。通常情况下，正文行距设置为1.5倍或固定值20磅是比较常见的做法。段落之间建议留出适当的空行，以区分不同内容板块，增强结构感。

在实际操作中，字体格式的统一性也非常重要。整个工作方案中应保持字体、字号、行距的一致性，避免出现多种字体混用的情况，以免造成视觉混乱。同时，注意不要过度使用加粗、斜体、下划线等格式，除非是为了强调关键信息，否则容易分散注意力。

最后，文档的保存与导出格式也需要考虑。如果工作方案需要打印或提交电子版，建议保存为PDF格式，以确保字体在不同设备上显示一致。若需进行在线协作或修改，可使用Word或WPS等办公软件，并在保存前检查字体是否嵌入，防止因系统不兼容导致格式错乱。

总之，工作方案的字体格式虽看似细节，却直接影响着文档的整体质量与专业形象。在撰写过程中，应结合实际需求，科学合理地安排字体样式、大小、间距等要素，打造一份既美观又实用的工作方案。