根据单位内部管理规定及近期工作考核情况，经研究决定，对以下人员作出免职处理，具体通知如下：
一、免职人员名单
1. 张某，原任XX部门主管；
2. 李某，原任XX项目负责人；
3. 王某，原任XX办公室主任。
二、免职原因
上述人员在任职期间存在以下问题：
1. 工作态度不端正，多次未按时完成任务；
2. 团队协作意识薄弱，影响整体工作效率；
3. 未能履行岗位职责，导致部分工作出现失误。
三、相关安排
1. 自本通知发布之日起，上述人员不再担任原职务；
2. 其工作交接事宜由人事部门统一安排，相关人员需积极配合；
3. 若有异议，可在接到通知后五个工作日内向人力资源部提出申诉。
四、其他说明
本次免职决定是基于客观事实和公正评估作出的，旨在进一步优化组织结构，提升整体管理水平。希望全体员工引以为戒，认真履职，共同推动单位高质量发展。
特此通知。
XX单位人事部
2025年4月5日
