在职场中，员工从试用期转为正式员工是一个重要的里程碑。为了顺利完成这一过程，一份规范、清晰的转正申请表显得尤为重要。它不仅是员工表达工作成果和职业态度的工具，也是企业评估员工是否符合岗位要求的重要依据。
以下是一份转正申请表范本，内容结构清晰、语言简洁，便于填写与审核：
转正申请表
姓名：_________
部门：_________
岗位名称：_________
入职日期：_________
试用期起止时间：_________
申请转正日期：_________
一、个人基本情况
- 性别：_________
- 年龄：_________
- 学历：_________
- 联系方式：_________
- 所在城市：_________
二、试用期间工作概述
在试用期内，本人主要负责以下工作
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
在此期间，我积极参与团队协作，认真完成各项任务，并努力提升自身专业能力，逐步适应了岗位要求。
三、工作成果与自我评价
在试用期间，我取得的主要成绩包括：
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
- ________________________________________________________________________
通过这段时间的工作，我对公司文化、业务流程以及岗位职责有了更深入的理解。我认为自己已经具备胜任该岗位的能力，并愿意在未来继续为公司的发展贡献力量。
四、未来工作计划
如能顺利转正，我将从以下几个方面进一步提升自己：
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
五、申请人签名
申请人（签字）：_________
日期：_________
六、直属上级意见
部门负责人（签字）：_________
日期：_________
七、人事审批意见
人事部（签字）：_________
日期：_________
以上为一份转正申请表范本，可根据具体岗位和公司制度进行适当调整。建议填写时尽量详细、真实，体现出个人的工作能力和职业素养，有助于提高转正成功率。
如需个性化定制或添加其他内容（如绩效考核、培训记录等），也可根据实际需求进行补充。
