为了确保公司的日常运营高效有序，提升管理效率，维护良好的工作环境和秩序，特制定本行政管理制度。本制度适用于公司全体员工及各部门。

一、办公环境管理

1. 环境卫生：每位员工需保持个人工位整洁，定期清理桌面杂物，不得在办公区域内堆放无关物品。

2. 公共区域：会议室、茶水间等公共区域由专人负责清洁，使用后应及时整理归位。

3. 设施维护：如发现办公设备或家具损坏，应立即报告行政部门进行维修。

二、考勤与休假管理

1. 打卡规定：所有员工需按时打卡，上下班各一次，迟到早退将按公司相关规定处理。

2. 请假流程：员工请假需提前填写请假单并获得部门主管批准，特殊情况可事后补交申请。

3. 假期安排：法定节假日按照国家规定执行，具体调休安排以公司通知为准。

三、会议与活动管理

1. 会议组织：各部门召开会议前需提交会议计划至行政部备案，确保场地、时间合理安排。

2. 参会纪律：参会人员应准时到场，关闭手机或将手机调至静音状态，认真参与讨论。

3. 活动支持：对于公司组织的各项活动，各部门需积极配合，确保活动顺利进行。

四、信息安全与保密

1. 文件管理：所有涉密文件必须妥善保管，不得随意放置或外借。

2. 网络使用：严禁利用公司网络从事与工作无关的活动，不得泄露公司机密信息。

3. 培训教育：定期开展信息安全知识培训，提高员工的安全意识。

五、其他事项

1. 投诉与建议：任何关于制度的意见或建议均可通过内部邮箱提交给行政部。

2. 违规处理：违反本制度的行为将视情节轻重给予相应处罚，并计入个人绩效考核。

以上为公司行政管理制度的主要内容，希望全体员工严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。如有未尽事宜，公司将适时修订和完善本制度。