为了确保店铺运营顺畅，提升工作效率，维护良好的工作环境，特制定本店内员工规章管理制度。本制度适用于所有在本店工作的员工，每位员工都需严格遵守以下规定。

一、考勤管理

1. 上下班时间：全体员工必须按照规定的时间上下班，迟到或早退将根据公司规定进行处理。

2. 请假流程：如需请假，请提前向主管申请并填写请假单，经批准后方可离岗。紧急情况除外，但需事后补交相关证明。

3. 打卡制度：所有员工需按时打卡，不得代打卡或漏打卡。如有特殊情况未能打卡，需及时说明原因。

二、工作职责

1. 岗位职责：每位员工应明确自己的岗位职责，并认真履行，不得推诿或敷衍了事。

2. 团队合作：工作中需加强团队协作，遇到问题及时沟通解决，共同推进工作进展。

3. 服务态度：对待顾客要热情周到，耐心解答疑问，提供优质的服务体验。

三、行为规范

1. 着装要求：上班期间需穿着统一的工作服，保持整洁得体，不得随意更改服装样式。

2. 语言文明：与同事及顾客交流时使用礼貌用语，避免粗俗或不恰当的语言。

3. 环境卫生：保持工作区域的清洁卫生，定期整理个人物品，营造舒适的工作环境。

四、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现优秀的员工，公司将给予表扬或物质奖励，以资鼓励。

2. 惩罚措施：违反规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款或其他处分。

五、保密协议

1. 信息保护：所有员工应对公司的商业机密和技术资料负有保密责任，不得泄露给外部人员。

2. 离职交接：离职员工需配合完成工作交接，并归还公司提供的所有物品。

以上为店内员工规章管理制度的具体内容，希望全体员工能够自觉遵守，共同努力打造一个和谐高效的工作氛围。如有任何疑问或建议，请随时与管理层沟通。

通过上述制度的实施，我们相信可以有效提高员工的工作积极性和责任感，进一步推动店铺的发展。感谢大家的支持与配合！