在日常工作中，表彰优秀员工或团队是激励士气、提升工作效率的重要手段之一。一份得体的通报表扬不仅能够体现单位对被表扬者的认可，还能营造积极向上的企业文化氛围。以下是单位通报表扬的一般格式和写作要点，供参考。

一、标题

标题应简洁明了，突出表扬主题。例如：

- 关于对XXX同志（部门）进行通报表扬的通知

- 关于表彰XXX先进事迹的决定

标题需结合具体情况进行调整，确保与实际内容相符。

二、正文结构

1. 开头部分

开头简要介绍表扬背景及目的。例如：

> 为弘扬正气，树立榜样，进一步激发全体员工的工作热情，经研究决定，现对在某项工作中表现突出的XXX同志予以通报表扬。

2. 主体部分

主体部分详细描述被表扬对象的具体事迹及其贡献。这部分是通报的核心，要求内容真实、具体、生动。可以按照以下几点展开：

- 事件背景：简述事情发生的环境或任务目标。

- 具体表现：详细叙述被表扬者在事件中的具体行为、态度及成果。

- 社会影响：说明其行为对公司或集体产生的正面效应。

- 个人品质：提炼出被表扬者的优秀品质，如敬业精神、创新能力等。

示例：

> 在本次XX项目中，XXX同志凭借扎实的专业技能和高度的责任心，克服重重困难，圆满完成了既定目标。特别是在面对突发状况时，他迅速反应并提出创新解决方案，有效避免了潜在风险，为项目的顺利推进做出了重要贡献。他的这种迎难而上的精神值得我们每一个人学习。

3. 结尾部分

结尾部分总结全文，再次强调表扬的意义，并号召全体员工向榜样看齐。例如：

> 希望受到表扬的同志再接再厉，继续发挥模范带头作用；也希望全体同事以XXX同志为榜样，共同努力，推动公司各项事业再上新台阶！

三、落款

通报末尾需标明发文单位名称及日期。例如：

> XX公司人力资源部

> 2023年X月X日

四、注意事项

1. 语言规范：使用正式、客观的语言，避免过于随意或夸张的表达。

2. 数据支撑：如果可能，加入一些具体的数据来增强说服力。

3. 个性化调整：根据实际情况灵活调整内容，使通报更具针对性。

4. 排版清晰：注意段落分明，字体大小适中，便于阅读。

通过以上格式和要点的运用，可以撰写出一份既专业又富有感染力的单位通报表扬文件。希望这份指南能帮助您更好地完成相关工作！