为了更好地推动大理白族自治州经济社会的全面发展，加强人才队伍建设，优化人才发展环境，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以人为本的发展理念，以创新驱动发展战略为引领，围绕建设滇西区域中心城市的目标，大力实施人才强州战略，着力引进和培养高层次人才，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，为大理州经济社会持续健康发展提供坚实的人才保障。

二、主要目标

到2025年，基本形成与大理州经济社会发展相适应的人才发展体系，人才总量稳步增长，人才结构进一步优化，人才创新能力显著提升，人才竞争力明显增强。具体目标包括：

- 引进和培养高层次人才1000名以上；

- 建立和完善各类人才服务平台；

- 推动人才政策落地见效，激发人才创新创业活力。

三、重点任务

（一）加大高层次人才引进力度

1. 制定吸引高层次人才的具体政策措施，设立专项基金用于人才引进工作。

2. 通过举办高层次人才交流会、招聘会等活动，搭建人才与用人单位之间的桥梁。

3. 鼓励和支持企业、高校、科研机构等单位积极引进急需紧缺的专业技术人才和管理人才。

（二）强化本土人才培养

1. 加大对本地优秀青年人才的支持力度，设立青年人才成长计划。

2. 完善职业教育体系，提高劳动者职业技能水平。

3. 鼓励和支持各类人才参加国内外学术交流和技术培训活动。

（三）优化人才发展环境

1. 改革完善人才评价机制，建立科学合理的人才评价标准。

2. 营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，营造有利于人才发展的社会环境。

3. 加强知识产权保护，维护人才合法权益。

四、保障措施

1. 加强组织领导，成立专门的工作领导小组，统筹协调推进各项工作落实。

2. 健全考核评估制度，定期对方案执行情况进行检查评估，并及时调整优化政策措施。

3. 落实经费保障，确保各项工作的顺利开展。

五、结语

人才是第一资源，也是推动经济社会发展的关键因素。希望通过本方案的实施，能够吸引更多优秀人才投身于大理州的发展事业中来，共同谱写新时代大理繁荣昌盛的新篇章！

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