为了进一步提升我校教师的专业素养和教育教学水平，促进学校的可持续发展，根据上级教育主管部门的工作部署和我校实际情况，特制定本学年度的小学校本研修工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻国家教育方针政策，坚持“以人为本”的办学理念，以提高教师队伍整体素质为核心，以提升教育教学质量为目标，通过扎实有效的校本研修活动，推动教师专业化成长，促进学生全面发展。

二、工作目标

1. 提高教师的师德修养和专业能力，增强团队合作意识。

2. 改进教学方法，优化课堂教学结构，提高课堂效率。

3. 推动信息技术与学科教学深度融合，提升教师信息化应用水平。

4. 加强对新课程标准的理解和实施，确保课程改革顺利推进。

5. 建立健全校本研修机制，形成良好的学习氛围和文化氛围。

三、主要措施

（一）加强理论学习，更新教育观念

1. 定期组织教师参加各类培训和讲座，邀请专家来校指导，拓宽教师视野。

2. 开展读书交流活动，鼓励教师阅读教育经典著作，撰写读书心得。

3. 利用校园网、微信公众号等平台推送最新教育资讯，帮助教师及时了解教育动态。

（二）开展教研活动，提升教学技能

1. 每学期至少举办一次全校性的公开课展示活动，促进教师间的相互学习。

2. 组织形式多样的教研组活动，如集体备课、听课评课等，解决实际教学中的问题。

3. 鼓励教师参与课题研究，申报各级各类科研项目，提高科研能力。

（三）强化信息技术应用，促进创新发展

1. 对全体教师进行信息技术培训，普及多媒体教学工具的使用。

2. 设立专门的信息技术小组，负责技术支持和服务保障。

3. 鼓励教师尝试翻转课堂、混合式学习等新型教学模式，探索信息技术与传统教学相结合的新路径。

（四）注重实践锻炼，培养骨干力量

1. 选拔优秀教师担任示范课讲师，发挥榜样作用。

2. 实施“青蓝工程”，结对帮扶年轻教师快速成长。

3. 定期组织外出考察学习，开阔眼界，借鉴先进经验。

四、保障机制

1. 成立校本研修领导小组，明确职责分工，确保各项任务落实到位。

2. 制定详细的考核评价体系，将校本研修成果纳入教师绩效考核范围。

3. 保证必要的经费投入，购置相关设备设施，创造良好条件。

总之，我们将以高度的责任感和使命感投入到校本研修工作中去，努力打造一支高素质的专业化教师队伍，为实现学校长远发展目标而不懈奋斗！