为了保障企业生产过程中的安全与健康，建立健全的安全管理体系，确保员工的生命财产安全，特制定本安全生产责任制度范本。本制度适用于公司全体员工及相关业务合作单位。

一、总则

1. 目的

本制度旨在明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，规范安全生产行为，预防事故发生，减少职业危害，提高企业的安全管理水平。

2. 适用范围

本制度适用于公司内所有部门及岗位，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各部门。

3. 基本原则

（1）坚持“安全第一、预防为主”的原则；

（2）坚持“谁主管、谁负责”的原则；

（3）坚持“全员参与、齐抓共管”的原则。

二、组织机构与职责

1. 安全生产委员会

公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），由总经理担任主任，分管安全副总经理任副主任，成员包括各部门负责人。安委会的主要职责是：

- 制定并监督实施安全生产规划和措施；

- 定期召开安全生产工作会议，研究解决重大安全问题；

- 组织开展安全检查和隐患排查治理活动。

2. 安全管理部

安全管理部作为专职安全管理部门，具体负责日常安全生产管理工作，其主要职责包括：

- 负责编制和完善各项安全生产规章制度；

- 监督检查各部门落实安全生产责任制的情况；

- 开展安全教育培训，提高员工安全意识；

- 参与事故调查处理，总结经验教训。

3. 各部门及个人职责

各部门应根据自身职能分工，承担相应的安全生产责任，具体如下：

- 生产部门：负责生产现场的安全管理，确保设备设施正常运行，及时发现并整改安全隐患；

- 技术部门：负责提供技术支持，优化生产工艺流程，降低安全风险；

- 后勤部门：负责办公区域及公共设施的安全维护，为安全生产创造良好环境；

- 每位员工都有义务遵守安全规定，正确使用劳动防护用品，积极参与安全培训，并主动报告潜在危险源。

三、安全生产教育与培训

1. 新员工入职培训

所有新入职员工必须接受岗前安全培训，内容包括公司安全生产规章制度、岗位操作规程以及紧急情况下的应急处置方法等。

2. 定期培训

公司每年至少组织两次全员安全知识培训，并针对特殊工种人员开展专项技能培训。

3. 案例警示教育

定期组织观看安全事故案例视频，通过真实事例增强员工的安全防范意识。

四、安全检查与隐患排查

1. 日常巡查

各部门需每日对各自管辖范围内的生产设备、设施进行检查，发现问题立即上报并采取有效措施予以解决。

2. 专项检查

结合季节特点或特定时期，如夏季防暑降温、冬季防火防冻等，组织开展针对性的安全检查活动。

3. 综合大检查

每季度末由安委会牵头组织一次全面性的安全生产大检查，重点检查规章制度执行情况、设施设备状况以及员工操作规范性等方面。

五、事故报告与处理

1. 事故报告

发生任何安全事故时，当事人或目击者应当第一时间向所在部门负责人汇报，并迅速采取必要措施防止事态扩大。部门负责人接到报告后应及时通知安全管理部，并协助做好后续处理工作。

2. 事故调查

对于较大及以上级别的事故，公司将成立专门的事故调查组，查明原因、明确责任，并提出改进建议。

3. 整改措施

根据事故调查结果，制定切实可行的整改措施，并限期完成整改任务。同时加强对相关人员的教育，避免类似事件再次发生。

六、奖惩机制

1. 奖励

对于在安全生产工作中表现突出、成绩显著的集体和个人给予表彰奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。

2. 处罚

凡违反安全生产规章制度、造成不良后果的行为都将受到严肃处理，情节严重的将追究法律责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司安委会所有。

2. 如遇国家法律法规调整或其他特殊情况，本制度将适时修订完善。

通过严格执行上述安全生产责任制度，我们有信心为广大员工营造一个更加安全舒适的工作环境，促进企业持续健康发展！