为了进一步强化企业的安全管理，提升全员的安全意识与责任意识，确保各项安全措施的有效落实，特制定本《安全生产工作例会制度》。

一、会议目的

通过定期召开安全生产工作例会，及时传达上级部门关于安全生产工作的指示精神，总结分析近期安全生产状况，部署下一阶段的重点任务，协调解决存在的问题，从而形成统一领导、分级负责、齐抓共管的良好局面。

二、会议频次

安全生产工作例会原则上每月召开一次，具体时间由企业安全部门根据实际情况确定，并提前通知所有参会人员。如遇特殊情况或重大安全隐患，可临时增加会议次数。

三、参会人员

1. 企业高层管理人员：包括总经理、副总经理等；

2. 各部门负责人：生产部、技术部、人力资源部等相关负责人；

3. 专职安全员：负责日常安全检查及隐患排查；

4. 其他相关人员：视议题需要邀请其他专业技术人员或外部专家参与。

四、会议内容

1. 学习政策法规：传达国家及地方有关安全生产的新政策、新规定；

2. 通报事故案例：分享国内外典型安全事故案例，吸取教训；

3. 汇报工作进展：各职能部门汇报本月安全管理工作开展情况；

4. 讨论重点问题：针对当前存在的主要风险点进行深入探讨；

5. 规划未来方向：明确下月乃至更长时间段内的安全生产目标。

五、会议流程

1. 主持人开场并介绍议题；

2. 各部门依次汇报工作；

3. 针对重点问题展开讨论；

4. 形成决议并分配责任人；

5. 总结发言并宣布散会。

六、会后跟进

会议结束后，由专人负责整理会议纪要，并将会议决定事项分解到具体责任人手中，同时建立跟踪机制，确保每项任务都能按时完成。对于未能按期完成的任务，需及时查明原因并向下次会议报告。

七、考核与奖惩

公司将把安全生产工作例会制度执行情况纳入年度绩效考核体系中，对于表现突出的个人或团队给予表彰奖励；而对于违反制度要求、造成不良后果的行为，则予以严肃处理。

通过严格执行上述制度，我们相信能够有效提高全体员工的安全防范能力，为实现企业可持续发展提供坚实保障！

以上即为企业内部使用的《安全生产工作例会制度》，旨在通过规范化管理促进安全生产管理水平的整体提升。希望每位员工都能认真对待每一次会议，共同营造一个更加安全和谐的工作环境。