为了进一步规范公司内部管理流程，提升工作效率与团队协作能力，特制定本《员工考勤制度》。该制度旨在明确工作时间安排、请假流程及考核标准，确保每位员工都能在公平公正的环境中履行职责。

一、工作时间规定

公司实行标准工时制，每周工作五天，每日工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时（通常为12:00-13:00）。如因特殊情况需要调整工作时间或轮班作业，需提前向部门主管申请并获得批准。

二、打卡规则

所有员工均须通过电子考勤系统进行上下班打卡记录。具体要求如下：

- 上班时间开始后30分钟内打卡视为正常出勤；

- 超过上班时间但未满4小时迟到者，按半天事假处理；

- 连续三次无故迟到将计入警告记录；

- 提前离岗超过30分钟者按旷工半天计算。

三、请假流程

员工因个人原因无法正常到岗时，应至少提前一天提交书面请假申请，并注明请假类型（病假、事假等）、预计时长以及联系方式。紧急情况下可电话通知直属领导并在事后补交手续。未经批准擅自缺勤将被视为旷工。

四、绩效考核

每月末公司将根据考勤数据对每位员工的表现进行综合评估，并将其作为年度奖金发放的重要参考依据之一。对于长期表现优异且严格遵守规章制度的同事，公司将给予额外奖励。

五、其他注意事项

1. 所有员工必须保持通讯畅通以便随时联系；

2. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素导致交通延误等情况，请及时说明情况并与上级沟通；

3. 任何违反上述规定的员工都将受到相应处罚，情节严重者可能面临辞退风险。

希望全体同仁能够认真阅读并严格遵守此制度，共同营造一个积极向上、和谐有序的工作氛围！

以上即为本次更新后的《员工考勤制度》，如有疑问请咨询人力资源部。感谢大家的支持与配合！