尊敬的相关部门及用人单位：

为了更好地规范医疗卫生机构的人力资源管理，保障医疗服务质量与安全，现根据最新的政策法规要求，特制定并发布《医疗卫生机构护士聘用证明》（最新版）。本文件旨在明确护士在医疗卫生机构中的工作职责、权利义务以及聘用程序，为医疗机构和护士双方提供清晰的指导框架。

一、适用范围

本证明适用于所有依法设立的医疗卫生机构与其聘用的护士之间建立劳动关系或劳务合作关系时使用。包括但不限于综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、诊所等各类医疗机构。

二、聘用条件

1. 护士需持有有效的执业资格证书，并通过当地卫生行政部门注册备案。

2. 遵守国家法律法规及相关行业标准，具备良好的职业道德和服务意识。

3. 身体健康状况良好，能够胜任岗位所需的工作强度和技术要求。

三、聘用流程

1. 医疗卫生机构应提前公示招聘信息，包括但不限于职位描述、薪酬待遇、福利保障等内容。

2. 对应聘者进行资格审查、面试考核等环节，确保其符合录用条件。

3. 签订正式劳动合同或劳务协议书，并明确双方的权利义务。

4. 办理入职手续，包括但不限于社保缴纳、档案转移等工作。

四、权利与义务

1. 医疗卫生机构应当为护士提供必要的工作环境、设施设备及培训机会，支持其专业发展。

2. 护士有权享受法定假期、社会保险及其他合法权益；同时需履行忠诚履职、保守秘密等基本义务。

3. 双方均需遵守保密协议，不得泄露患者隐私信息或其他敏感资料。

五、监督管理

各级卫生健康主管部门将加强对医疗卫生机构执行情况的监督检查力度，对于违反规定的行为予以纠正处理。同时鼓励社会各界积极参与监督举报机制建设，共同维护公平公正的职业环境。

六、其他事项

本证明自公布之日起施行，原有版本自动废止。如有未尽事宜，请参照现行法律法规执行。希望各相关单位严格按照要求操作实施，共同努力促进我国护理事业健康发展！

特此通知。

[医疗卫生机构名称]

[日期]

以上就是关于医疗卫生机构护士聘用证明最新版的相关介绍。如果您还有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们将竭诚为您服务！