为了确保设计公司的高效运作和员工的有序工作环境，特制定以下管理规章制度。这些制度旨在规范员工行为，明确岗位职责，提高工作效率，并促进团队协作。

一、考勤与休假制度

1. 工作时间：公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

2. 请假流程：员工需提前申请请假，填写请假单并获得上级批准后方可休假。紧急情况下可电话或邮件通知，但需在事后补交书面申请。

3. 年假政策：员工根据服务年限享有不同天数的年假，具体天数由人力资源部门统一规定。

二、项目管理制度

1. 项目分配：项目经理负责项目的整体规划与分配，确保每个成员清楚自己的任务和目标。

2. 进度跟踪：每周召开一次项目进度会议，及时调整计划，解决遇到的问题。

3. 质量控制：所有设计方案必须经过内部评审，确保符合客户要求及行业标准。

三、保密协议

1. 所有员工必须严格遵守公司的保密协议，不得泄露任何商业机密或客户信息。

2. 对于涉及敏感信息的文件资料，应妥善保管，防止外泄。

3. 离职员工仍需履行保密义务，不得利用在职期间所掌握的信息谋取私利。

四、奖惩机制

1. 表扬奖励：对于表现优异、贡献突出的员工给予表扬及物质奖励。

2. 处罚措施：违反规章制度者将视情节轻重予以警告、罚款乃至解雇等处理。

五、沟通交流

1. 定期组织团队建设活动，增进同事间的了解与信任。

2. 鼓励开放式的沟通氛围，任何意见均可通过正式渠道提出。

以上为设计公司管理规章制度的基本框架，希望全体员工能够认真遵守，共同努力打造一个充满活力与创造力的工作环境。