尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读这份申请报告。为了更好地激励团队成员的工作积极性，提高工作效率，同时也为了表彰过去一段时间内团队所取得的成绩，现特向您提出关于增加奖励的申请。

在过去的一年里，我们团队在各项工作中取得了显著的进步和成果。无论是项目完成的质量还是团队协作的默契程度，都得到了客户和上级部门的高度认可。这些成绩的取得离不开每一位同事的努力与付出。然而，在当前竞争激烈的市场环境中，单纯依靠内部管理和制度约束已经不足以完全激发员工的积极性。因此，我们认为有必要通过适当的物质奖励来进一步增强团队凝聚力，并为未来的发展注入更多动力。

基于上述背景，我们建议从以下几个方面对现有奖励机制进行调整和完善：

1. 设立季度优秀员工奖：每季度评选出表现最为突出的几名员工，给予现金奖励或额外假期作为鼓励。

2. 年终特别贡献奖：针对那些在年度工作中做出重大贡献的个人或小组，设立专项奖金以示嘉奖。

3. 创新提案激励计划：鼓励员工提出创新性的工作方法或解决方案，并根据其实际效果给予相应的经济回报。

以上建议旨在通过合理的激励措施，让每位员工都能感受到自己的努力被重视，从而更加主动地投入到日常工作中去。同时，我们也相信这样的改变不仅能够提升整体绩效水平，还将有助于营造一个积极向上、充满活力的企业文化氛围。

最后，请允许我再次强调，实施这一系列奖励方案对于促进公司长远发展具有重要意义。希望贵单位能够充分考虑我们的请求，并尽快予以批准执行。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

衷心感谢您的支持！

此致

敬礼

[申请人姓名]

[申请人职位]

[申请日期]